为深入贯彻落实全国2023届普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神，扎实做好学院2023届毕业生就业创业工作。11月17日，歌尔集团股份有限公司高级副总裁李鹏等一行8人应邀到我院就校企合作、实习就业等工作进行了协商洽谈，学院党委副书记周承凯、荣成市公共就业和人才中心相关领导及学院相关部门负责人参加了会议。

会上，周承凯对歌尔集团股份有限公司的到来表示热烈欢迎，他表示，此次合作，既是以往合作的延续和深化，也是进一步加强校企双方在联合培养、毕业生实习就业方面深度合作的积极作为，希望双方继续秉持互利共赢、精诚合作的原则，向社会精准输送更多高质量人才。

周承凯指出，要深度打造“校、地、企”联合发展命运共同体，不断与用人企业进一步加强产教融合、校企合作，积极开展工学交替、多学期、分段式等多种形式的联合培养模式，既能拓宽学院毕业生实习就业渠道，又能稳定的为企业输送“留得住、用的好”的高质量技术技能人才，同时也为地方区域社会发展提供了人才保障。

就业是最大的民生。近年来，我院始终严格落实就业“一把手”工程，把稳就业、保就业作为重要政治任务和重点工作。下一步，学院将根据2023届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议要求，积极做好书记、院长“拓岗访企”系列专项活动，持续拓宽毕业生实习就业渠道，以实际行动推动党的二十大和二十届一中全会精神在学院落实落地。

威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业，打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求，重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群，建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群＋技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台，推进“名师工程”。实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准，搭建教师专业成长平台，建设教师企业实践基地（流动站）29个，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍，平均年龄35岁左右，硕士及以上学历占比81.6%。