6月28日——29日，“技能兴威”2022年度威海市职业技能竞赛物联网技术、信息网络布线赛项在我院成功举办，来自全市企业、职业院校的23名选手参加了比赛，我院2名教师和9名学生参加了比赛。

其中，物联网技术赛项，分为固件烧写、系统设备连线、传感器数据采集与控制、云平台上创建项目并查询数据等部分，主要考查参赛选手WiFi固件配置、LoRa技术实现智能家居信息采集、物联网系统数据实时监测等技术的综合应用能力；信息网络布线赛项为竞速比赛，分为职工组和学生组，赛项包括网络布线端接竞赛（铜缆端接竞赛和光纤熔接竞赛）、网络布线系统工程项目（测试链路端接、复杂链路端接、FD2配线子系统布线安装、FD1配线子系统布线安装）、网络布线系统工程项目管理等三个模块，着重考察选手对实际问题的需求分析能力、对项目施工中网络布线的实际动手能力。竞赛现场紧张有序，各参赛选手全神贯注、沉着应对，展现出了勤勤恳恳、尽职尽责的职业素养和一丝不苟、精益求精的工匠精神。

本次大赛的开展，提升了参赛师生的动手能力、实践技术、综合素质，增进了与各院校、企业间的交流，为新一代信息技术人才搭建了一个综合素质和技能水平交流的平台，切实达到了以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的目的。

威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业，打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求，重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群，建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群＋技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台，推进“名师工程”。实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准，搭建教师专业成长平台，建设教师企业实践基地（流动站）29个，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍，平均年龄35岁左右，硕士及以上学历占比81.6%。