自“百日冲刺促就业”供需对接活动开展以来，学院积极主动对接地方重点企业、产业园区，不断完善学院优质企业实习就业岗位信息数据库，持续拓宽毕业生就业实习渠道，全力做好2022届毕业生就业创业工作。

5月28日，学院组织食品与药品系、船舶工程系56名学生参观了威海百合生物技术股份有限公司，公司人力资源部负责人详细地讲解了企业的发展历程、业务范围、实习就业需求、福利待遇等事宜，并带领大家参观了粉剂工厂、片剂工厂、功能口服液数字化试验智造工厂等部分厂房，让学生近距离感受自由开放的企业文化、干净整洁的工作环境和科技智能化的工作模式，进一步激发大家留威实习就业热情。参观活动结束后，共有33名学生与该企业达成了初步实习就业意向。

下一步，学院将邀请荣成歌尔科技有限公司、山东威高集团、中国核工业二三建设有限公司等省内重点企业入校开展2022年“就选山东”省级集中招聘系列活动，进一步完善和健全校企合作交流平台，不断加强与地方职能部门、产业园区、重点企业联动协作，为实现2022届毕业生更加充分更高质量实习就业奠定坚实基础。

威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业，打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求，重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群，建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群＋技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台，推进“名师工程”。实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准，搭建教师专业成长平台，建设教师企业实践基地（流动站）29个，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍，平均年龄35岁左右，硕士及以上学历占比81.6%。