为大力弘扬科学家精神，更好的汇聚学院科技创新力量，服务地方经济社会发展。学院于5月30日召开博士教师科研座谈会。副院长王乾亮、相关系部负责人、博士教师以及科研处参加了会议。

本次座谈会以“创新争先，自立自强”为主题展开。会上，博士教师分享交流了各自开展科研工作的经验以及对学院科研发展的意见和建议。科研处汇报了近年来学院在科研领域取得的成就以及未来围绕“山东省十强产业”、“威海市七大千亿级产业集群”“威海市十大产业链”等聚焦科研方向。随后，王乾亮从四个方面对科研工作提出要求，希望博士教师能够明确科研方向，探索建设“名师+团队+平台”的发展模式，发挥好领头羊作用，不断提升科研能力和科研水平，创造高层次高质量的科研成果。

科研处也将进一步完善各项科研管理制度，修订科研激励政策，积极开展系列科研交流和技术提升活动，搭建各类科研平台，营造良好学术氛围，激发全校教师的科研积极性，促进学院科研工作高质量发展。

威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业，打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求，重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群，建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群＋技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台，推进“名师工程”。实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准，搭建教师专业成长平台，建设教师企业实践基地（流动站）29个，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍，平均年龄35岁左右，硕士及以上学历占比81.6%。