为进一步加强学院实习管理工作，确保2019级学生顶岗实习顺利开展，根据山东省教育厅《关于进一步加强职业院校学生实习安全管理工作的通知》要求，12月2日下午，我院在519会议室召开了实习管理工作推进会，各系实习分管负责人和实习工作负责教师参加会议。

会上，招生就业处负责人通报了近期教育部、山东省教育厅发现的各类违规实习事件，梳理了实习工作基本流程，强调了实习工作重点，并对进一步加强和规范实习管理工作提出三点要求，一要高度重视实习管理工作，做好自查排查工作，针对自谋实习企业的学生，要协调实习指导教师逐一排查学生实习岗位安全性、工作时长、薪资待遇、专业对口性等情况，杜绝安全隐患，保障学生合法权益;针对在校企合作企业实习的学生，系分管实习工作负责人要将教育部、山东省教育厅关于实习管理工作的指示精神传达到学生所在企业，深入开展自查工作，对出现的违规问题及时核查整改。二要畅通实习问题信息反馈，妥善解决学生实习过程中的问题，各系要以问题为导向，以学生为中心，在做好日常实习指导的基础上，畅通信息反馈，主动联系沟通实习学生，及时掌握实习过程中出现的问题，尊重学生的合理诉求，耐心做好心理疏导，并不断加强实习指导教师的业务培训，提升解决问题的能力。三要加强系部沟通协作，共同做好学生实习管理工作，各部门要互相配合、深入合作，协同构建学院实习管理工作长效机制，建立健全学生实习安全管理规定、突发事件应急预案等管理机制，形成齐抓共管的良好局面。

下一步，学院将联合各系深入开展企业实地走访考察，了解部分学生日常实习工作情况，调研部分企业职业发展培养模式，共同推动校企联合培养机制，促进学院毕业生更充分更高质量就业。

威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业，打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求，重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群，建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群＋技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台，推进“名师工程”。实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准，搭建教师专业成长平台，建设教师企业实践基地（流动站）29个，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍，平均年龄35岁左右，硕士及以上学历占比81.6%。