9月28日下午,学院纪委在行政楼217室举行了第一届党风廉政建设监督员聘任仪式暨培训工作会议。学院党委委员、纪委书记王树春,新聘任的党风廉政建设监督员,全体纪检监察干部参加了会议。
经各基层党组织推荐,学院纪委审核批准,决定聘请王文珮等15位同志担任学院第一届党风廉政建设监督员。会上,宣读了《关于聘任第一届党风廉政建设监督员的通知》,王树春为党风廉政建设监督员颁发了聘书并讲话。
王树春指出,建立党风廉政建设监督员队伍,是一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设,拓宽监督渠道、加强群众监督和舆论监督的重要工作举措。各位党风廉政监督员,要做学院与师生间密切联系的桥梁,要积极宣传党和国家有关党风廉政建设的方针政策,要注重发现学院党员干部作风建设和党风廉政建设工作中存在的问题,要严守工作纪律,保守工作秘密,增强安全意识,要注重加强自身建设,提高监督水平,要不辜负党委的期望,加强学习、注重调研、严守纪律、珍惜荣誉,认真履行职责、大胆开展监督,为在全院营造风清气正的政治生态贡献自己的一份力量。
王树春要求,学院纪委要做好党风廉政建设监督员的坚强后盾,加强沟通协调,定期召开监督员联席会议,高度重视监督员对党风廉政建设和纪检监察工作的意见和建议,对监督员收集、反映的问题,及时向有关部门反映并将解决落实的情况向监督员反馈。
聘任仪式结束后,全体监督员和纪检监察干部集中学习了《威海海洋职业学院党风廉政建设监督员管理办法》,观看学习了专题警示教育片《打铁还需自身硬》,以此教育和警示大家要严守政治纪律和政治规矩,做党的忠诚卫士。
威海海洋职业学院教学特色
服务现代海洋产业,打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求,重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群,建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群+技术技能创新平台群两群融合”
威海海洋职业学院师资力量
搭建成长平台,推进“名师工程”。实施教师成长工程,制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准,搭建教师专业成长平台,建设教师企业实践基地(流动站)29个,打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍,平均年龄35岁左右,硕士及以上学历占比81.6%。