7月13日上午，学院召开副科级以上干部会议，党委书记管洪锋主持会议并讲话，院长李心沁，副院长白文国、姜欣，纪委书记丁华出席。

会上，各部门负责人汇报了本部门2019年上半年工作完成情况、存在问题、经验体会以及下半年工作打算，各分管领导对自己分管部门的重点工作提出了要求。

李心沁就上半年各部门工作完成情况予以肯定，重点分析了存在的问题及今后改进的方向。指出要进一步加强专业建设、课程建设，解决目前各专业发展不均衡问题；进一步加强校企合，寻求规模相对较大、层次较高的企业参与合作；进一步提升科研工作水平，健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构；进一步调整师资结构，解决专任教师数量相对不足，教学任务重、压力大的问题；加快推进学院信息化建设，解决信息化建设水平相对滞后的问题；提高预算执行力度和预算编制的科学性；提高工作的主动、前瞻性和计划性；加强舆情管控，做好线上网络安全把控；加强制度建设，做到管理有依据；加强内控制度建设，防范廉政风险；加强巡查和值班，做好安全管理和学生管理工作。李心沁还对暑假期间的工作安排进行了部署。

管洪锋就领导干部如何在学习、思考、实践、创新中提高履职能力提出了四点要求。一是要善于学习，充分利用好学习强国等平台，学习涉猎各方面的知识，尤其要注重学习国家、省里的各项政策，把理论学习与实际工作结合起来，注意涉猎哲学、政治经济学、社会科学、自然科学及科技法律等各方面知识，才能开阔眼界、明辨是非，学以致用；二是要坚持问题导向，首先找思想上的差距，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距。其次是对照“双高”找差距，扎扎实实做好专业建设、师资队伍建设、学生培养质量这三方面的工作，打好打牢软实力的基础。第三是对照党章党规找差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。第四是对照师生的新期待找差距，找一找在服务师生方面存在哪些差距。第五对照先进典型、身边榜样找差距，找一找自己在无私奉献、不计个人得失方面做得如何；三是要提高创新意识，解放思想更新观念，深入实际勇于实践，提高自身的综合素质；四是要真抓实干，发挥好领头雁的作用，注重用党建引领和促进各项业务工作，明确职责，做到在其位谋其政。

管洪锋强调，百舸争流，奋楫者先；千帆竟发，勇进者胜。希望全院党员干部做新时代的奋斗者，做终身学习者，做政治素质过硬、业务能力精湛的好干部；做育人水平高超、学为人师、行为世范的好老师。（办公室）

山东特殊教育职业学院学校简介

山东特殊教育职业学院2015年1月经省政府批准正式建立，隶属于山东省残疾人联合会，是我省唯一一所公办特殊教育高职院校，也是全国残联系统开办最早的残疾人职业教育学校。办学历史可追溯到1989年由全省人民和港澳台同胞捐资兴建的山东省康复职业中等专业学校。1997年康复中专更名为山东省特殊教育中等专业学校。2014年整合资源开始筹建山东特殊教育职业学院。2019年，与济南大学合作，特殊教育专业实施“3+2”专本对口贯通分段培养。

山东特殊教育职业学院师资力量

学院共有编制260人，在职教职工189人。其中专任教师132名，副高及以上职称21人，占16%；具有硕士学位的80人，占61%；“双师型”教师41人，占31%；建有以企业技术专家和能工巧匠为主的34人兼职教师库。教师中有全国自强模范、全国技术能手、齐鲁首席技师、山东省教书育人楷模、“交通银行”特教园丁奖获得者、全省高校青年教师教学竞赛一等奖、二等奖、三等奖获得者、第四届口才之星大赛青年组一等奖获得者等，思想政治课教学团队获全省职业院校教学能力大赛一等奖。