4月1日上午，学校在九楼会议室召开2021年财经工作领导小组会议，研究开展2020年度预算绩效评价和2021年预算管理等相关工作。院长、学校财经工作领导小组组长赵升田出席会议并讲话。计划财务处处长杨玉涛主持会议。财经工作领导小组全体成员出席会议。

赵升田指出，2021年是学校“十四五”开局之年，立足新发展阶段，学校各项事业面临新形势新任务。通过加强预算绩效管理、健全预算绩效管理体系建设，更好的统筹各类资金和资源，把钱用到刀刃上、花出效益来，为学校事业高质量发展注入强劲动力，显得尤为重要。就做好下一步工作，赵升田强调，一要充分认识做好预算绩效管理工作的重要性。要认真落实中央、国务院、省委、省政府关于全面推进预算绩效管理实施的意见精神，按照学校做好预算绩效管理工作系列会议要求，坚持全局性谋划、整体性推进、局部性突破的思路做好预算绩效管理工作，将其在推动学校提出的“优势突出、特色鲜明高水平医科大学”战略目标中发挥重要作用。二要搭建预算绩效管理的“四梁八柱”。按照“建机制、扩范围、抓重点、补短板”的整体目标和任务要求，细化符合学校特色的预算绩效管理“时间表”和“路线图”。相关部门、院（系）要在细化指标标准体系上下功夫、在规范评价流程上出实招、在夯实评价过程上见实效，各单位要密切配合，协调推进，为推动学校预算绩效管理工作不断创新思路举措。三要突出预算绩效评价结果的激励约束作用。要从明确主体责任、厘清管理职责、建立约束机制、健全公开机制四个方面入手，建立绩效结果与预算安排和部门考核挂钩机制，加大绩效评价结果审计力度，并将预算绩效管理情况纳入领导干部经济责任审计范围，切实做到“花钱必问效，无效必问责”。四要认真做好2021年预算管理重点工作。要多渠道筹措办学资金，认真组织各项收入，确保2021年收入预算足额按时完成。要进一步严肃财经纪律，坚持勤俭节约原则，严控一般性支出，加大预算执行力度。

计划财务处负责同志传达了省教育厅关于做好2020年度预算项目支出绩效评价工作的通知。与会人员研究了开展2020年度预算部门和预算项目支出绩效评价、高校财务管理和财政资金使用发现问题整改、2020年度幼儿园保教费收取问题、下达2021年度校内预算及2021年专用债券安排“双一流”经费的情况等事项。

滨州医学院办学规模

学校有全日制在校生17793人，其中本科生15538人、硕士研究生1919人，面向29个省、自治区、直辖市及港澳台地区招生；有留学生336人。现设有第一临床医学院、第二临床医学院、基础医学院、特殊教育学院、口腔医学院、护理学院、人文与社会科学学院、马克思主义学院、药学院（葡萄酒学院）、中西医结合学院、公共卫生与管理学院、外国语与国际交流学院、康复医学院、老年医学院、医学影像学院、继续教育学院等16个院（系）。

滨州医学院师资力量

现有教职医护员工11350人（含5所直属附属医院），其中高级专业技术职务人员2370人；博士789人；有中国科学院院士1人，特聘院士12人（含外籍院士4人），国家级人才4人，全国优秀教师6人，教育部新世纪优秀人才4人，享受国务院特贴专家9人；“泰山学者”特聘教授19人，“泰山学者”青年专家14人，泰山产业领军人才4人，山东省有突出贡献的中青年专家8人、高校重点学科（实验室）首席专家1人，省级教学名师9人；全国黄大年式教师团队1个