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滨州医学院脱贫攻坚!我校省派“第一书记”团队交出出色“答卷”

   2023-04-09 烟台中职网烟台中职网5317
文章摘要:5月24日,在滨州市沾化区举行的省派“第一书记”欢送仪式上,沾化区委、区政府为我校省派“第一书记”、驻村工作队员王全海、张

5月24日,在滨州市沾化区举行的省派“第一书记”欢送仪式上,沾化区委、区政府为我校省派“第一书记”、驻村工作队员王全海、张利民、薛潇、马起龙和王洪福5位同志申报了“个人三等功”,并向他们颁发了“沾化区荣誉公民”证书。

这份特殊荣誉,也寄托着帮包村群众发自肺腑的信任和难舍之情。在帮扶沾化区黄升镇郭王、白家、堤圈、枣园四个贫困村两年间,5位同志苦干加实干,依托各级党委政府,狠抓党建促民生,深挖资源助发展,不仅助力所在帮包村顺利脱贫,而且村容村貌焕然一新,先后获评“滨州市体育特色村庄(社区)”“山东省美丽乡村”“山东省第二批美丽乡村试点”“山东省美丽宜居村庄”和“全国乡村治理示范村”、沾化区“干事创业、担当作为先进集体”等荣誉称号。

“娘家”发力,帮包村解困来了“后援团”

2019年4月,根据山东省委组织部的要求,我校“第一书记”团队驻村以后的第一件事,就是深入群众开展走访调研。摆在他们眼前的是这样一份沉重的报告:4个帮包村共有168户、278名贫困人口,贫困发生率高达20%,村支部软弱涣散、村集体收入较低,且常住人口大部分为老弱病残人员,在村的劳动力较少,劳动力量薄弱、生产效率相对较低。常住村民文化程度低,村内基础设施建设不全……

解困从哪儿入手?“娘家”后援团送来了第一把金钥匙——就从高校自身的资源开启!

作为6个派出单位之一,学校党委对“第一书记”帮扶工作高度重视,党委书记车先礼第一个到沾化区帮包村开展慰问调研活动,并带来20余名附院专家来帮包村开展义诊,就诊群众达1000多人次,还先后带领班子其他成员到村开展调研2次。院长赵升田专程到沾化区黄升镇参加捐助活动,为黄升镇捐助了400多套床铺,支援了当地的教育事业。校党委设立长效机制,定期召开会议听取并研究第一书记工作,及时发现、解决了第一书记驻村面临的困难和问题。

党委书记车先礼到沾化区帮包村慰问调研

院长赵升田到沾化区黄升镇参加捐助活动

两年来,学校向第一书记帮扶村划拨了40万元帮扶资金,用于公益事业建设;为沾化区黄升镇帮销80余万元的农产品,助力村集体增收;依托丰富的教育资源,开展了健康教育、大学生实践教育、幼儿教育等教育扶贫活动,投资2.4万元建设了2处“希望小屋”,为黄升镇政府捐赠了教育用电脑及桌椅110台套、床400张以及价值30多万元的药品,帮助第一书记开展健康扶贫、教育扶贫、大力扶持当地经济发展。

党建夯基,帮包村脱贫有了“主心骨”

党建工作是脱贫攻坚的核心也是基础。针对帮扶村普遍存在的班子成员年龄偏大、知识结构老化等问题,学校“第一书记”团队积极探索四条路径,把党建工作扎扎实实落到提升党员干部素质上。一是“开眼”,在帮扶村出资建设了4处党建文化广场及党建文化街,在村内营造了浓厚的党建文化氛围,让干部群众对党建工作“眼见为实”;二是“开课”,落实好“三会一课”制度,通过每月组织开展主题党日活动,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,为村内党员上党课,用理论武装头脑、指导实践;三是“开路”,带领村党员和致富能手走出去参观学习,先后走进无棣县信阳镇双堠村和中裕、亚光毛巾等先进企业开拓思维,激发脱贫致富的思路和方法;四是“开心”,倾心激发党员的使命担当,为每月入党的党员过“政治生日”,坚定党员身份,发挥先锋作用。用心吸收青年才俊到党员队伍中来,不断改善党员年龄结构,提高党员队伍整体素质,共发展入党积极分子24名、党员3名。

同时,“第一书记”团队在沾化区创新开展“支部结对共建、党员结对帮扶”活动,积极协调学校机关第一党总支第二党支部、口腔医学院第一党支部、机关第三党总支第一党支部及附属医院第一党总支第一党支部先后和帮扶村党支部结成了帮扶对子,提升基层党组织党建水平。积极协调第一临床医学院、口腔医学院、中西医结合学院在村里开展了健康教育、义诊、捐款等活动,为老百姓筑起疾病的“防火墙”。

民生攻坚,帮包村致富通上“阳关道”

脱贫攻坚是重大政治任务,也是第一民生工程。“第一书记”团队精准对标民生之需,树立“打好脱贫攻坚战,基础设施必先行”的思路,扎扎实实从破解一个个民生堵点、难点开始,打通致富“阳关道”。

路通畅百业兴。为了让帮包村的农产品和特色苗木顺利出村入市,“第一书记”们积极协调沾化区公路局,开展了村际、村内道路提档升级工程,共建设村内公路4000米、村际“四好”道路3550米、整治路边沟3700米。

在建设好“四好农村路”基础上,“第一书记”们不断摸清扶贫的“脉搏”,加大公路、水利、电力、网络等农村基础设施建设投入,在重点区域和薄弱环节精准施策,持续发力,全面补齐帮包村基础设施建设和公共服务提升短板弱项,全方位改善农村发展条件,为农民增收致富搭起快捷平台。

利用4个村省级财政奖补资金及派出单位和区级有关部门资金,开展了符合群众需求的“民生工程”。其中,4个帮包村均开展了“饮水安全工程”,新铺设自来水管线51000米,更换水表1097块,安装了3台“社区直饮水站”;新建600平米幸福院1处、400平米办公场所1处、儿童游乐场2处,办公场所升级改造3处,修缮扬水站2处,维修渡槽2 处,安装220千伏安变压器1台,大功率抽水泵1台,新建各类广场1350平米,配置健身器材25套,整治生产路2000米、生产桥5座,清理沟渠3600米,种植绿化苗木3.4万棵、向日葵10余亩;“三整一拆”工作共拆除破旧房屋127处,完成危房改造14处,复耕土地15亩,极大改善了村内公共设施及人居环境。

根基扎得牢,增收来得稳。“第一书记”团队协调区、镇政府统筹使用480万元省级扶贫项目资金,保证每个帮包的村集体每年增收7.2万元;成立了电商服务平台,在淘宝、京东,快手、抖音等平台售卖土特产品为村民增收;开展了农村房屋拆迁补偿项目,复耕土地15亩,开展特色苗木种植产业,既美化了村居环境,又增加了村集体和村民的收入;利用学校帮扶资金,投资建设一处220Kva的变压器,解决500亩耕地浇水问题的同时,盘活村集体100亩荒地,可以继续为村集体经济增收;使帮扶村的贫困户人均收入达到了5000元。

文明引育,帮包村发展长了“精气神”

生活变富了,环境变好了,提升乡村文明建设又成了“第一书记”们的挂心事。在“第一书记”王全海心中,文明乡村的图景应该是:看山山绿,看水水清,看村村美,看人——人人都有奋发向上的精气神。

为此,他们从加强村庄治理能力入手,修订完善28项村级管理制度,为营造风清气正的党支部提供了有力的制度保障。他们把弘扬传统文化作为关键一环,时时处处播撒真善美的种子:带领留守儿童到市文化馆感受文化魅力,增强传承和保护非物质文化遗产的责任感和使命感;绘制2400平方米党建及传统文化主题壁画,浓郁乡村文化氛围;联合沾化区农业局,组织开展了“农村趣味运动会”、“篮球下乡活动”等活动,活跃了群众的文化娱乐生活;协调资金10万元,建设一处近1000平米的公益性墓地,有效破解了移风易俗难题,净化了社会风气、减轻了群众负担;定期开展农村“四德工程”和“优秀共产党员”评选,充分发挥了示范引领作用,营造了积极向上的新农村氛围……美丽乡村、特色乡村、宜居乡村的画卷,就在这点点滴滴精心描摹中次第拉开。

2021年4月中旬,省委组织部对省派“第一书记”、驻村工作队员进行期满考核,王全海、张利民、薛潇、马起龙和王洪福5位同志均被考核为优秀!

团队合影

考核结束后,当地村民们纷纷希望“第一书记”能够留下来,继续带领他们创造美好生活。“第一书记”团队满怀深情地表示:帮扶村脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点,作为滨医人还会继续努力,大力弘扬脱贫攻坚精神,不断巩固脱贫攻坚成果,实现同乡村振兴的有效衔接,努力在乡村振兴新征程上续写更有力的答卷!

滨州医学院办学规模

学校有全日制在校生17793人,其中本科生15538人、硕士研究生1919人,面向29个省、自治区、直辖市及港澳台地区招生;有留学生336人。现设有第一临床医学院、第二临床医学院、基础医学院、特殊教育学院、口腔医学院、护理学院、人文与社会科学学院、马克思主义学院、药学院(葡萄酒学院)、中西医结合学院、公共卫生与管理学院、外国语与国际交流学院、康复医学院、老年医学院、医学影像学院、继续教育学院等16个院(系)。

滨州医学院师资力量

现有教职医护员工11350人(含5所直属附属医院),其中高级专业技术职务人员2370人;博士789人;有中国科学院院士1人,特聘院士12人(含外籍院士4人),国家级人才4人,全国优秀教师6人,教育部新世纪优秀人才4人,享受国务院特贴专家9人;“泰山学者”特聘教授19人,“泰山学者”青年专家14人,泰山产业领军人才4人,山东省有突出贡献的中青年专家8人、高校重点学科(实验室)首席专家1人,省级教学名师9人;全国黄大年式教师团队1个

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