9月23日-24日，学校举行与美宝集团战略合作系列推进活动。为期两天的会议，激发了校企合作加速度，更让双方收获满满——党委书记车先礼会见美宝集团董事局主席徐鹏一行，探索校企合作新机制、新模式；举行2021级美宝班开班仪式，启动“一元牵手小蝴蝶”公益项目；双方开展校企共同体文化和价值建设座谈会、徐荣祥再生医学研究中心学术交流会等，不断深化校企合作，推进双方战略合作的落实、落地。

高端会晤：携发展之势，推进合作再深化

23日下午，党委书记车先礼在办公楼十楼接待室会见徐鹏一行，代表学校对美宝集团徐鹏一行表示欢迎，回顾了学校与美宝集团合作发展的历程，对美宝集团同学校广泛开展合作以及共同加强科学研究与人才培养表示赞赏。他指出，美宝集团和滨州医学院有着血脉相连的深厚感情和历史渊源，学校与美宝战略合作协议签署以来，在再生医学教育、人才培养、科技创新、成果转化、推广应用等方面开展了一系列卓有成效的工作。当前，学校正处在黄金发展的窗口期，被山东省列为高水平学科建设支持计划。学校以人才培养为根本，以科学研究为突破，以社会需求为导向，服务政府战略和企事业发展，着力推进国内知名医科大学建设。他希望，学校与美宝要借此发展之势，不断加强交流、深化合作，围绕新形势下对人才培养、科学研究、成果转化等方面的需求，不断探索着校企合作的新机制、新模式，以全面有效的工作，共同为健康卫生事业做出新的贡献。

会见现场

徐鹏代表美宝集团对学校的高度重视和所做工作表示感谢，对学校的蓬勃发展表示期盼。他介绍了美宝产业发展、科学研究以及在抗击疫情方面所做出的积极工作，并表达了推进深度合作的诚意和对学校未来发展的信心，表示将继续落实好合作协议框架内容，共同促进再生医学领域研究发展，传承好徐荣祥先生的医学理念和研究精神。

新生开班：砺仁心妙术，扛起时代新担当

24日上午9时，学校2021级美宝班开班。院长赵升田、副院长白咸勇、吕长俊，美宝集团董事局主席徐鹏、董事局副主席李俐、美宝集团总裁杨智斌、美宝集团副总裁陈宝琪、商庆新等出席开班仪式。副院长白咸勇主持开班仪式。

开班仪式

赵升田在致辞中表示，2021年是十四五的开局之年，也是学校和美宝集团创新发展的关键一年。滨州医学院和美宝集团将本着合作发展、资源共享、互惠共赢的原则，在再生医学人才培养，再生医学研究，相关药物研发与生产，临床技术推广等方面不遗余力的加强合作，密切沟通，开启校企合作办学新篇章。他寄语全体美宝国际班的同学要传承滨医人实干奉献、开拓进取的精神。一是学好专业本领，努力练就“大医精诚”的职业素养、雄厚知识与过硬技术，不负职业赋予的神圣职责。二是勇于创新攀登，探新知、求真理，在创造社会价值的过程中实现自己的人生追求。三是培养国际视野，珍惜美宝班拥有的国际平台，争做具有国际视野的创新型人才。四是永驻仁心医德，把树立高尚的医德医风当作人生必修课，时刻做到以“仁”为心，以“妙”为术，努力为人类健康事业奋斗终身。

徐鹏在致辞表示，美宝集团与滨州医学院开启了多领域的战略合作。集团积极资助和支持学校教育与医疗事业的发展，学校则以强大的教学科研实力和雄厚的师资力量，积极推动再生医学教育、研究和技术推广应用，取得了一系列可喜成绩。尤其是美宝国际班的创办，四年以来，成效显著，意义非凡。

颁奖现场

开班仪式上吕长俊、李俐共同为美宝奖学金获奖同学颁奖。“徐荣祥教学贡献奖”获奖教师代表王巧云教授、在校生代表郑子彤和新生代表王显宸先后发言。张洪芹教授带领全体学生诵读医学生誓词。

开班仪式结束后，徐鹏为2021级美宝国际班新生作《美宝文化导论》课程专题报告，他通过自己的亲身经历，让滨医学子更深刻的了解重要时刻选择与担当的深意，并进一步深刻理解年轻力量及青年格局对于家国发展的重要价值。美宝集团相关负责人到药学院（葡萄酒学院）进行调研。

启动基金：牵蝴蝶宝贝，造福千家万户

24日上午11时，中国红十字基金会徐荣祥再生生命公益基金“一元牵手小蝴蝶”公益项目启动。院长赵升田、副院长吕长俊、美宝集团董事局主席徐鹏、美宝集团董事局副主席李俐、美宝集团总裁杨智斌、美宝集团副总裁陈宝琪、美宝集团副总裁商庆新等出席仪式，学校相关部门负责人及青年志愿者参加公益项目启动仪式。副院长孙祥军主持启动仪式。

启动现场

吕长俊在致辞中指出，本次“一元牵手小蝴蝶”公益项目是滨州医学院与美宝集团及徐荣祥再生生命公益基金的又一次深度合作，旨在通过专题讲座、爱心捐助、公益呼吁、志愿行动等方式普及大疱性表皮松解症的相关知识，让更多人了解并关爱“蝴蝶宝贝”这一特殊的易受损群体，为患者及其家庭送去温暖的光芒。

美宝集团董事局副主席李俐在致辞中，表达了对回到母校的欣喜之情，追忆了在大学的美好时光。她殷切寄语滨医学子们要脚踏实地，关爱患者，积极投身公益事业，尽己所能帮助病患。

徐荣祥再生生命公益基金办公室主任张坤在启动仪式上，介绍了徐荣祥再生生命公益基金“关爱蝴蝶宝贝计划”通过对患者护理知识培训、换药指导、治疗费用资助等方式开展公益帮扶。

启动仪式上，我校青年志愿者代表美宝国际班于一戈同学宣读倡议书，向全体同学发出好学求真，潜修仁心；锤炼妙术，敬畏生命；不忘初心，勤于奉献的倡议。

最后，赵升田、徐鹏、吕长俊、李俐共同上台，启动“一元牵手小蝴蝶”公益项目。

“一元牵手小蝴蝶”公益项目的启动，作为一个新的起点和一次新的契机，将进一步加强滨州医学院与美宝集团的沟通交流，深化医疗康养合作，以更大力度、更有效举措助力健康中国建设。

文化构建：探典范之路，构建校企共同体

23日下午，学校在办公楼九楼会议室召开校企共同体文化和价值建设座谈会。副院长白咸勇，美宝集团董事局副主席李俐，美宝集团副总裁陈宝琪出席会议。党委委员、党委宣传部部长张玉龙主持会议。

座谈会现场

座谈会上，白咸勇回顾了与美宝集团创始人、学校优秀校友徐荣祥的交往和深厚情感，指出，美宝与学校的合作高效链接了产业前沿、理论研究、技术研发和人才培养，为师生提供了一个难得的产学研合作平台，促进了学校学科、人才优势与美宝集团的技术、产业优势有机结合，形成互动共进的合作新模式，搭建起产学研深度融合的新平台，探讨校企合作价值取向和文化建设具有重要的现实和长远意义。

张玉龙指出，校企文化融合发展对促进学校立德树人工作有重要意义，美宝集团的企业文化和对社会责任的承担，与学校“仁心妙术”的校训精神是相通的。本次座谈会的主题是在尊重校企共同体（UECC）利益诉求的基础上建立新型校企合作关系，从更深层次上挖掘双方的价值和利益诉求，从长远发展的视角审视和框定校企合作的价值与意义，定位校企合作共同体的价值取向，推动合作协议在更高层次落实落地，走出一条富有滨州医学院、美宝集团特色的校企合作典范之路。

他提出，建议在满足合作主体的利益诉求、建立校企融合的和谐生态、追求优质高效的服务品质等三个维度上锚定校企共同体的价值取向，首次提出了校企合作“五融合”文化架构，即：着力于目标追求融合，建立合作长效机制；着力校企文化融合，为培养应用型人才奠基；着力于技术成果融合，实现教育价值和经济社会价值；着力于物质条件融合，共享校企双方优质资源；着力于人才队伍融合，提高师生和员工职业素养。

会上，李俐介绍了徐荣祥在再生医学领域所做出的努力和贡献、集团发展历程、企业文化精髓以及校企合作战略思想。陈宝琪介绍中国红十字基金会徐荣祥再生生命公益基金概况,简述了美宝集团为我国烧伤创疡乃至国际烧伤创疡医疗和学术事业做出的贡献。

滨州医学院徐荣祥再生医学研究中心副主任刘于嫣介绍了学校与美宝集团战略合作协议落实情况；与会的教务处、校团委、第一临床医学院、护理学院、药学院等负责人同志针对学校与美宝集团校企共同体文化和价值建设路径进行交流与研讨。

学术探讨：承前辈精髓，深耕再生医学研究

23日下午，徐荣祥再生医学研究中心学术交流会在荣祥楼216举行。副院长吕长俊、美宝集团董事局主席徐鹏出席交流会并致辞。

交流会现场

吕长俊在致辞中表示，再生医学是重要的研究方向，也是目前医学领域的热点，要深入探索和研究再生医学研究工作，推动学校徐荣祥再生医学研究取得更多的进展。

徐鹏介绍了美宝产业发展、科学研究以及集团与部分高校合作情况，他希望学校科研团队深入研究和领悟徐荣祥教授在人体再生复原科学的整体思路，并表示支持学校科研中心发展，进一步加强双方合作与沟通，持续推动形成以再生生命科学为核心的更大的联盟体。

会上，张洪芹教授介绍了学校徐荣祥再生医学研究中心的实验室、研究团队等情况；基础医学院王东博士、赵慧琳博士、都鹏超博士分别代表创面修复研究与治疗研究团队、衡糖胶囊研究团队、胃肠胶囊研究团队汇报了各自研究领域进展情况。

站在新的历史时期，滨州医学院将继续与美宝集团谋篇布局，展开更加长远、深入和实际的合作，这种合作不仅仅基于特殊的历史渊源和深厚情谊，更是学校与集团价值观念和文化理念的高度契合，进一步促进和推动再生生命科学的创新与发展，助力“健康中国”大战略。

滨州医学院办学规模

学校有全日制在校生17793人，其中本科生15538人、硕士研究生1919人，面向29个省、自治区、直辖市及港澳台地区招生；有留学生336人。现设有第一临床医学院、第二临床医学院、基础医学院、特殊教育学院、口腔医学院、护理学院、人文与社会科学学院、马克思主义学院、药学院（葡萄酒学院）、中西医结合学院、公共卫生与管理学院、外国语与国际交流学院、康复医学院、老年医学院、医学影像学院、继续教育学院等16个院（系）。

滨州医学院师资力量

现有教职医护员工11350人（含5所直属附属医院），其中高级专业技术职务人员2370人；博士789人；有中国科学院院士1人，特聘院士12人（含外籍院士4人），国家级人才4人，全国优秀教师6人，教育部新世纪优秀人才4人，享受国务院特贴专家9人；“泰山学者”特聘教授19人，“泰山学者”青年专家14人，泰山产业领军人才4人，山东省有突出贡献的中青年专家8人、高校重点学科（实验室）首席专家1人，省级教学名师9人；全国黄大年式教师团队1个