12月23日，学校在烟台、滨州两校区同步召开第五次科研工作会议。党委书记车先礼发表讲话，院长赵升田作科研工作报告并主持闭幕式，副院长白咸勇宣读科研工作先进集体和先进个人表彰通报，副院长王广成主持开幕式，纪委书记马东太，副院长吕长俊，校党委委员、组织部部长周连顺，校党委委员、宣传部部长张玉龙出席会议。
大会现场
车先礼在讲话中指出，学校第五次科研工作会议是学校在“十四五”开局之年，推进科技创新“四个面向”，助力“健康中国”建设，开启事业发展新征程的关键时期召开的一次十分重要的会议。对于全校上下进一步凝聚科研强校共识，汇聚团结奋进力量，集聚开拓创新智慧，驱动激发创新动能，在科学研究和科技创新领域多出新成果、大成果，为早日实现建设优势突出、特色鲜明高水平医科大学的滨医梦具有重要意义。他强调，要认真学习贯彻本次会议精神，真正把思想和行动统一到学校安排部署上来，同心协力担使命，步调一致向前进，推动学校科学研究和科技创新工作再创佳绩。就贯彻落实好会议精神，他要求，一要加强顶层设计，聚焦重点突出特色。要立足实际，对标先进，突出重点，培植特色，集中力量办大事，多措并举出重拳，尽快形成一批科研工作的优势领域、特色方向，打造真正属于滨医的科研高峰和科研高地。二要系统整合资源，实现协同融合发展。要系统整合人才资源，树立正确的人才观，强化服务意识，突出服务实效，简化和创新工作流程，努力营造吸引人才、留住人才、关怀人才，有益于激发人才创新发展的良好生态；要系统整合学科资源，聚焦和服务国家战略，加强科学谋划，坚持开放竞争和动态调整，进一步凝练研究方向、集聚高层次人才团队，激发学科发展活力和建设成效；要系统整合教学资源，注重教学资源和科研成果的相互转化，推进产教融合、医教协同、校企合作，大力开展创新创业教育，进一步提升科研创新能力；要系统整合平台资源，完善科研平台绩效评价机制，统筹学校发展目标和社会发展需求，加强平台联动协作，产出更多重大标志性成果；要系统整合外部资源，加强与国内高校、企事业单位和行业团体的交流合作，营造双赢双促的良好外部科研环境。三要健全评价制度，优化科研管理体制。要进一步完善科研评价制度，推行代表作制度，建立以创新、质量和贡献为导向的绩效评价体系，引导科学研究从重视数量走向重视质量和贡献；要积极落实破“四唯”要求，突出科研分类评价和综合评价，鼓励原创性、高水平成果产出；要坚持目标管理，落实二级学院、研究院科研主体责任，加强科研绩效考核，优化科研管理流程，强化业务培训与指导，激发广大科研人员从事科学研究和科技创新的积极性、主动性；要进一步创新科研管理体制，严格制度落实，激发和释放科研工作者创新活力。四要聚焦成果转化，推进产学研用一体化。要完善市场需求下的科技成果转化和技术转移体制机制，推进产学研用一体化发展，开展战略研究和产业研究，做好成果转化薪酬的组织实施和跟踪服务，实现促进转化有成果，成果转化有途径，转化收益有保障。五要弘扬科学精神，加强科研诚信建设。要完善科研诚信管理办法，建立健全职责明确、高效协同的科研诚信管理体系；要加强科研诚信教育和宣传，确保科研诚信教育常态化、程序化、多样化；要坚持严要求、“零容忍”，严肃整治学术失信行为，努力营造风清气正的良好学术氛围。六要切实加强组织领导，强化创新发展组织保障。要加强组织领导，建立健全学校牵头抓总，不断完善学术治理结构和科研管理体制；要创新校院两级管理体制，强化目标导向，切实履行职责，密切配合，努力形成全校上下共同关心支持学科建设与科研工作的格局；要发挥校内研究院、科协、社科联等学术组织和机构的积极作用，团结和服务全校科研工作者，发挥助推器和“智囊团”作用，以科技创新服务经济社会和医疗卫生健康事业发展。
党委书记车先礼发表讲话
赵升田从贯彻新发展理念，学科建设和科研工作开创新局面；立足新发展阶段，学科建设和科研工作面临新形势新机遇；构建新发展格局，全面提升学科水平和科技创新能力等三个方面作科研工作报告，对全校第四次科研工作会议召开以来在学科建设和科研工作方面所取得的成绩进行了全面总结，对取得成绩的主要经验进行了集中提炼，对当前学校学科建设和科研工作存在的不足和面临的新机遇进行了深入分析，并对进一步加强学科建设和科研工作进行全面部署：一是优化学科布局，提升学科建设水平。实施“优势学科攀登计划”，重点培育国内知名学科；实施“特色学科提升计划”，重点建设品牌特色学科；实施“优势学科培育计划”，重点储备一流后备学科；实施“新兴学科发展计划”，重点扶持交叉融合学科。二是厚植科研优势，增强科技创新能力。强化科技创新导向，夯实基础前沿研究，强化临床应用研究，推动交叉学科研究，培育新的科研增长点。三是坚持引育并举，建设高水平人才队伍。健全柔性引才机制，集聚高端学术人才，培养中青年学术骨干，打造高水平创新团队。四是优化资源配置，搭建高水准科技创新平台。强化省部级科研平台建设，做好校级重点研究中心建设，加大对公共科研平台的规划建设，提升公共科研平台服务能力。五是创新评价机制，推动产出高质量成果。着力突破国家级科技奖励，完善科研评价机制，优化科研成果激励政策，促进高水平科研成果的产出。六是拓宽渠道领域，提升社会服务能力。深化产学研合作，推动成果转移转化，加强新型智库建设，夯实学校科研创新和服务社会的基础。浓郁创新氛围，加强学术交流和学术道德建设。七是丰富学术交流平台，加强国际科研合作，抓实科研诚信管理，产出一批具有国际影响力的科研成果。八是强化保障举措，推动学科建设和科研工作新发展。加强组织领导，推动管理创新，做好资源保障，在全校营造“崇尚科研、争做科研”的浓厚气氛。
院长赵升田作科研工作报告并主持闭幕式
赵升田在主持闭幕式时要求，一要深刻领会会议精神，进一步提高对学科建设和科研工作重要性的认识，增强科技强校的使命感，全身心投入学校事业发展大局；二要明确工作思路和目标任务，团结一致，齐心协力，勇于担当，积极作为，增强科技强校的紧迫感，努力开创科研事业发展新局面；三要做好会议精神的落实工作，明确分工，落实责任，增强科技强校的责任感，努力提升学科建设和科研工作整体水平。
副院长白咸勇宣读科研工作先进集体和先进个人表彰通报
王广成在主持开幕式时要求，各部门、单位、院（系）要提高对本次会议重大意义的认识，加强组织领导，落实主体责任，营造落实会议精神的浓郁氛围；与会人员要认真学习，积极参加专题研讨会，群策群力，畅所欲言，为学校的科研工作出谋划策，贡献智慧和力量；会议各工作小组，要精心组织，周密安排，搞好配合，认真做好会议的组织协调、交流研讨和宣传等工作，在全校营造浓厚的学习研讨氛围。
副院长王广成主持开幕式
大会对药学院（葡萄酒学院）、医学影像学院、中西医结合学院、滨州附属医院（第一临床医学院）、基础医学院等5个2019—2021年度科研工作先进集体，王冉冉、王春华、田梗、刘彬、李晨、李尊岭、李德芳、宋晓冬、陈静、栾希英等10名2019—2021年度科研标兵进行了表彰。药学院（葡萄酒学院）副院长侯桂革、中西医结合学院院长郑秋生、滨州附属医院（第一临床医学院）党委书记赵景刚代表学院作科研工作先进单位经验交流发言，基础医学院李尊岭博士、药学院（葡萄酒学院）陈静博士、康复医学院王冉冉博士作为科研标兵代表作经验交流发言。
大会对2019—2021年度科研工作先进单位进行表彰
大会对2019—2021年度科研标兵进行表彰
会议期间，与会人员分成10个小组，围绕科研工作报告、高水平学科建设、对科研经费和成果培育以及学科建设的意见和建议等方面内容进行集中学习研讨。研讨过程中，校领导根据分工，分别参加小组研讨，听取意见建议和体会认识。各小组紧紧围绕会议主题，立足学校发展大局和岗位实际，畅谈了自己的认识和体会，提出了建设性的意见和建议。通过集中学习研讨，大家进一步统一了思想，明确了目标，交流了心得，开拓了思路，为下一步学科建设和科研工作的顺利开展奠定良好基础。
学校全体处级干部、教授、副教授、教研室主任、教科办主任、青年教师代表和学生代表参加会议。
滨州医学院办学规模
学校有全日制在校生17793人，其中本科生15538人、硕士研究生1919人，面向29个省、自治区、直辖市及港澳台地区招生；有留学生336人。现设有第一临床医学院、第二临床医学院、基础医学院、特殊教育学院、口腔医学院、护理学院、人文与社会科学学院、马克思主义学院、药学院（葡萄酒学院）、中西医结合学院、公共卫生与管理学院、外国语与国际交流学院、康复医学院、老年医学院、医学影像学院、继续教育学院等16个院（系）。
滨州医学院师资力量
现有教职医护员工11350人（含5所直属附属医院），其中高级专业技术职务人员2370人；博士789人；有中国科学院院士1人，特聘院士12人（含外籍院士4人），国家级人才4人，全国优秀教师6人，教育部新世纪优秀人才4人，享受国务院特贴专家9人；“泰山学者”特聘教授19人，“泰山学者”青年专家14人，泰山产业领军人才4人，山东省有突出贡献的中青年专家8人、高校重点学科（实验室）首席专家1人，省级教学名师9人；全国黄大年式教师团队1个
