3月3日，学校召开2022年全校领导干部工作会议，总结成绩、分析形势、部署工作。党委书记车先礼发表讲话。院长赵升田总结学校2021年工作，安排部署2022年工作。在校校领导白咸勇、吕长俊、王广成、孙祥军、周连顺、张玉龙出席会议。

会议现场

车先礼在讲话中指出，学校召开全校领导干部工作会议，主要目的就是全面回顾一年来学校工作的好经验、好做法和取得的新成效，进一步明确学校当前所处的历史方位，面临的形势挑战，谋定2022年事业发展的目标任务和工作举措，统一思想，提振精神，认真统筹好、谋划好全年工作，确保各项事业实现新提升。他指出，2022年是党的二十大召开之年，是向第二个百年目标迈进的重要一年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。当前，学校正处于难得的发展机遇期，但同时也面临着严峻挑战和新的发展要求，全校上下要保持清醒认识，坚持目标导向、问题导向、成果导向和绩效导向，从国情省情校情实际出发，以新发展理念为引领，提升发展标杆，提升工作标准，提升思想境界，持续推进学校破解难题、跨过难关、夺取新胜利。

党委书记车先礼讲话

就做好新一年各项工作，车先礼强调，一要树牢“三个理念”，坚定高质量发展战略定力。要登高望远，树牢“一流”理念，咬定一流目标，对标一流标准，追求一流作为；尽锐出战，树牢“优特”理念，凸显优势、彰显特色，培育形成新的“增长极”，最终形成“N优N特”的高质量发展新局面；要勠力同心，树牢高质量发展理念，坚持系统思维，树立长远眼光，保持久久为功的战略定力，立足校情实际，坚持因地制宜，走对适合自身的发展之路，狠抓贯彻落实，体现实实在在的工作成效。二要紧抓关键要素，书写一流大学建设奋进之笔。要高点开局，落子起势，建立健全“目标任务细化分解、责任压力层层传导、规划执行跟踪考核”的一体化实施机制，把规划实施列为学校重点督查督办事项，确保“十四五”目标稳扎稳打见实效；要强师兴教，立德树人，完善铸魂育人长效机制，建设高质量人才培养体系，优化师德师风建设体系，奋力担当育人使命；要攻坚克难，争创一流，高标准落实应用型大学建设方案，构建高水平学科建设体系，打造高层次科技创新体系，搭建高素质人才引育体系，统筹推进核心任务；要躬耕服务，开放融合，凝聚高层级校地协同发展共同体，找准高站位服务驻地发展结合点，打好高效率对外交流合作组合拳，深度融入发展大局；要深化改革，强化执行，聚焦系统治理能力提升、综合治理能力、依法治理能力提升、源头治理能力提升和信息化治理能力提升，提升优化完善治理机制；要固本强基，安全先行，扎实推进基本建设，着力强化支撑保障，稳步提升资源配置使用共享效能，聚力创建平安和谐稳定校园，提档升级环境条件。三要弘扬伟大建党精神，坚持以高质量党建推动高质量发展。要旗帜鲜明“讲政治”，在营造干事创业良好环境上持续用力；驰而不息“抓作风”，在打造“严真细实快”浓厚氛围上持续用力；凝心聚力“强根基”，健全党的基层组织体系，增强政治和组织功能，加强党员干部监督管理，在提高基层党建工作质量上持续用力；一以贯之“担责任”，层层压实主体责任，认真落实监督责任，发挥领导干部表率作用，在夯实管党治党政治责任上持续用力；同心同向“聚合力”，把好“方向盘，发挥“智囊团”作用，架好“连心桥”，情系“老同志”，聚力“强团学”，在凝聚事业高质量发展最大正能量上持续用力，不断增强事业发展创新力，奋力开创高水平医科大学建设新局面，以管党治党、办学治校的优异成绩向党的二十大献礼。

院长赵升田讲话

赵升田从党的领导和党建引领全面加强、治理体系不断完善、教育教学改革不断深化、学科建设迈向高水平、科学研究持续发力、人才队伍建设再创佳绩、开放合作深入拓展、办学条件持续改善、坚决筑牢校园安全防线等九个方面对2021年学校工作进行了全面回顾总结，从国家教育发展战略、山东省经济社会发展形势、学校高质量发展三个方面分析了学校发展面临的新形势新机遇，重点对推进落实2022年重点工作进行了安排部署。

他要求，一要加强党的建设，全面强化党建赋能。要坚持和加强党的全面领导，坚持不懈抓好理论武装，掌牢意识形态工作领导权，夯实基层党组织建设，着力建设高素质专业化干部队伍，持续深化全面从严治党，加强新闻宣传和舆论引导，加强统战、离退休、工会（妇委会）工作，把党的领导贯彻落实到管党治党、办学治校的全过程、全方位。二要推进治理体系和治理能力现代化，激发干事创业原动力。要深入实施“十四五”规划，统筹推进应用型大学建设，完善内部治理体系，健全校院（系）两级管理体制，统筹推进常态化疫情防控，确保师生健康和生命安全。三要坚持学科统领，打造科学研究新高地。要强化学科内涵建设，统筹推进学位点申报和评估工作，持续提升科技创新能力，深化产学研用协同创新。四要深化教育教学改革，持续加强专业建设，创新教育教学模式，提升课程建设质量，强化教学质量保障体系建设，规范实践教学基地建设，完善校领导联系教学基地制度，统筹推进大学生创新创业工作，提高研究生培养质量，扎实推进继续教育，稳步提高人才培养质量。五要践行人才强校战略，强化师德师风建设，创新优化人才工作机制，提升人才师资队伍建设水平，打造高素质专业化创新型教师队伍。六要坚持立德树人根本任务，加强学生思想引领，切实加强学风建设，提升学生精准管理服务能力，全心全意培养时代新人。七要扩大对外交流合作，扎实推进国际交流合作，持续深化校地合作，积极主动做好社会服务工作，持续推动直属附属医院高质量发展，提升服务社会能力。八要提高综合服务保障能力，加快推进基础建设，提高服务保障能力，加快智慧校园建设，加强平安校园建设，夯实发展支撑和资源保障。

赵升田就贯彻落实会议精神要求，一要提高思想认识、凝聚共识，迅速贯彻落实会议精神。要认真学习、传达贯彻会议精神，在深刻领会学校发展总基调的基础上，结合本单位实际，把广大师生医护员工的思想和行动统一到会议精神上来，统一到学校决策部署上来，统一到干事创业和转型发展上来，定准主攻目标，迈实奋斗步伐，齐心协力做好各项工作。二要紧扣主题、聚焦重点，扎实推动“十四五”规划落地落实。要以奋勇争先的责任感、时不我待的紧迫感，锚定目标任务、细化工作措施，压实工作责任、强化执行落实，推进规划实施跟踪评估和动态管理，确保各项重点工作都开好头、起好步。三要担当作为、狠抓落实，切实推动学校事业高质量发展。要大力弘扬“严真细实快”的工作作风，紧扣省委“十大创新”任务要求，保持清醒头脑，积极担当作为，密切协同配合，狠抓执行落实，在建设优势突出、特色鲜明高水平医科大学的道路上迈出更为坚实的步伐。

会上，各分管校领导分别就分管工作进行了解读、谋划，对推进重点工作进行了安排部署。

全校处级干部在六楼报告厅参加会议，科级干部、学生辅导员、业务科室负责人通过线上参加会议。

滨州医学院办学规模

学校有全日制在校生17793人，其中本科生15538人、硕士研究生1919人，面向29个省、自治区、直辖市及港澳台地区招生；有留学生336人。现设有第一临床医学院、第二临床医学院、基础医学院、特殊教育学院、口腔医学院、护理学院、人文与社会科学学院、马克思主义学院、药学院（葡萄酒学院）、中西医结合学院、公共卫生与管理学院、外国语与国际交流学院、康复医学院、老年医学院、医学影像学院、继续教育学院等16个院（系）。

滨州医学院师资力量

现有教职医护员工11350人（含5所直属附属医院），其中高级专业技术职务人员2370人；博士789人；有中国科学院院士1人，特聘院士12人（含外籍院士4人），国家级人才4人，全国优秀教师6人，教育部新世纪优秀人才4人，享受国务院特贴专家9人；“泰山学者”特聘教授19人，“泰山学者”青年专家14人，泰山产业领军人才4人，山东省有突出贡献的中青年专家8人、高校重点学科（实验室）首席专家1人，省级教学名师9人；全国黄大年式教师团队1个