9月27日下午，学校召开人才工作领导小组会议，听取工作汇报，研究人才工作相关议题。党委书记车先礼主持会议。党委副书记、院长赵升田，党委委员、副院长王广成，党委委员、党委宣传部部长张玉龙及学校人才工作领导小组其他成员参加会议。

会议现场

车先礼在讲话中肯定了学校2022年以来人才工作取得的成绩。他指出，学校党委始终高度重视人才工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，坚持人才是发展第一资源，将党管人才方针与“人才强校”战略有机结合，不断加强对人才工作的领导，更新人才工作观念，改革人才工作管理体制，完善人才工作政策，优化人才工作环境，创新人才工作方法，形成了人人能成才、人人得发展、人人做贡献的生动局面，人才在学校各项中心工作中发挥了越来越重要的作用，为学校高质量发展提供了坚强保证。

就贯彻落实学校“十四五”人才工作规划，做好下一步的人才工作，车先礼强调，一要精准引才。各单位要根据学校事业发展规划与目标，结合学科建设实际，科学谋划年度招聘计划，严格把好引进人才质量关，尤其是把好思想政治素质关，坚决杜绝“带病选聘”等现象发生，确保“宁缺毋滥”“优中选优”，更好的促进学校人才师资队伍可持续发展。二要高度重视人才项目申报工作。要多向兄弟高校学习先进经验和做法，早作计划，未雨绸缪，不断实现学校国家级和省部级人才项目的新突破。三要为人才搭建发展平台，让每一位人才有团队归属，有发展空间，尽快实现个人事业发展，尽快取得更高水平成果。

赵升田在会上要求，要进一步加强精准引才的力度，严格按照招聘计划，引进学院、学科建设需要之人才；要结合学校“两优两特”发展布局和博士授权单位建设等，有重点的引进高水平人才；要完善引进流程，完善工作制度，针对学校急缺的人才，加大引进力度，全力做好管理与服务工作。

会上，人力资源处（人才工作办公室）负责同志就2022年度人才工作情况、部分拟出台的文件以及近期人才工作需要解决的问题等议题进行了汇报。领导小组就上述问题进行了研究。

滨州医学院办学规模

学校有全日制在校生17793人，其中本科生15538人、硕士研究生1919人，面向29个省、自治区、直辖市及港澳台地区招生；有留学生336人。现设有第一临床医学院、第二临床医学院、基础医学院、特殊教育学院、口腔医学院、护理学院、人文与社会科学学院、马克思主义学院、药学院（葡萄酒学院）、中西医结合学院、公共卫生与管理学院、外国语与国际交流学院、康复医学院、老年医学院、医学影像学院、继续教育学院等16个院（系）。

滨州医学院师资力量

现有教职医护员工11350人（含5所直属附属医院），其中高级专业技术职务人员2370人；博士789人；有中国科学院院士1人，特聘院士12人（含外籍院士4人），国家级人才4人，全国优秀教师6人，教育部新世纪优秀人才4人，享受国务院特贴专家9人；“泰山学者”特聘教授19人，“泰山学者”青年专家14人，泰山产业领军人才4人，山东省有突出贡献的中青年专家8人、高校重点学科（实验室）首席专家1人，省级教学名师9人；全国黄大年式教师团队1个