12月12日下午，学校在图书办公楼9楼会议室召开2022年省属本科高校高质量发展绩效考核工作部署会。党委副书记孙祥军出席会议并讲话。

孙祥军指出，绩效考核是省委根据党中央、国务院深化新时代教育评价改革部署要求，全面提高高等教育质量的重要举措，也是对学校各项工作的综合考察与全面评价，是推动学校高质量发展的一件大事。要思想上高度重视，把绩效考核工作与落实“十四五”工作任务、推动建设高水平医药大学有机结合起来，认真分析、准确把握考核指标内涵，高标准完成各项工作任务。要坚持问题导向，对照问题清单逐项深入分析，补齐短板，强化弱项，以改促建，扎实做好整改工作。要强化责任担当，切实担负起考核工作的主体责任，各责任单位要牢固树立一盘棋思想，相互协调配合，力求推陈出新、彰显特色。要严守纪律要求，真实准确、及时完整提供有关数据资料，严禁弄虚作假。

人力资源处处长庞玉成主持会议并传达了上级有关文件精神，细致解读了《2022年度省属高校高质量发展绩效考核指标体系》，对考核工作任务作了具体部署。

学校相关部门负责人参加会议。

滨州医学院办学规模

学校有全日制在校生17793人，其中本科生15538人、硕士研究生1919人，面向29个省、自治区、直辖市及港澳台地区招生；有留学生336人。现设有第一临床医学院、第二临床医学院、基础医学院、特殊教育学院、口腔医学院、护理学院、人文与社会科学学院、马克思主义学院、药学院（葡萄酒学院）、中西医结合学院、公共卫生与管理学院、外国语与国际交流学院、康复医学院、老年医学院、医学影像学院、继续教育学院等16个院（系）。

滨州医学院师资力量

现有教职医护员工11350人（含5所直属附属医院），其中高级专业技术职务人员2370人；博士789人；有中国科学院院士1人，特聘院士12人（含外籍院士4人），国家级人才4人，全国优秀教师6人，教育部新世纪优秀人才4人，享受国务院特贴专家9人；“泰山学者”特聘教授19人，“泰山学者”青年专家14人，泰山产业领军人才4人，山东省有突出贡献的中青年专家8人、高校重点学科（实验室）首席专家1人，省级教学名师9人；全国黄大年式教师团队1个