11月17日上午，学校在理工楼A2004室召开2022届毕业生就业工作调度暨2023届毕业生就业工作动员会。传达学习教育部、人社部2023届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神，贯彻落实教育部《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》要求，结合学校就业工作实际，全面安排部署学校就业工作。校党委委员、副校长李峰主持会议并讲话。
李峰首先肯定了学校就业工作取得的成绩，对大家的付出和努力表示感谢。同时指出，我校2022届毕业生初次毕业去向落实率总体偏低，当前毕业去向落实率距离年底目标还有差距，各二级学院、专业之间毕业去向落实率不均衡，存在较大差距；受疫情影响，2023届毕业生就业工作尚未全面展开。
李峰强调各部门各学院要高度重视就业工作，统一思想、提高认识，按照国家的决策部署，按照学校的要求，踔厉奋发、勇毅前行，力争在有限的时间内达成我校2022届毕业生就业工作的既定目标，为2023届毕业生就业工作开好局。
李峰结合学校实际，就进一步做好我校就业工作提出了三点意见：一是提高认识再重视。做好就业工作是深入贯彻党的二十大精神的体现，是学校高质量发展的需要，要全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，认真学习教育部就业创业视频会议精神及相关通知要求，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，把毕业生高质量充分就业作为学校就业工作的总体目标；二是完善机制抓就业。建立健全人才培养机制，以就业为导向，进一步提升毕业生服务社会需求的能力。构建更加完善的校院两级就业工作体制机制，加强学校就业信息平台、工作队伍、指导体系等方面建设，形成工作合力。构建毕业生跟踪调查反馈机制，将调查结果反馈于教学，形成人才培养的闭环管理机制；三是创新思路促就业。统筹规划，抓住关键时间节点，及时了解毕业生的就业需求，摸清毕业生就业状态，积极拓宽信息渠道，用好就业政策，抓好考研工作；要从大一学生开始，加强职业观、就业观、择业观引导，做好全过程就业教育指导，形成就业教育不断线的工作模式。
15个二级学院依次汇报了本学院2022届毕业生毕业去向落实率情况，交流了本学院就业工作的经验和典型做法，以及下一步开展就业工作的具体措施，同时对如何进一步做好就业工作提出了意见建议。
招生就业处主要负责同志传达了教育部《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》、教育部就业统计工作违规处理办法主要精神、学校2023届毕业生就业工作方案，对学校2023届毕业生就业工作进行了安排部署。
学生工作处、团委、招生就业处主要负责同志，各二级学院党委副书记、就业辅导员参加会议。
泰山学院师资力量
学校现有南、北两个校区，占地面积1378亩，建筑面积54万平方米。现有15个二级学院，54个本科专业，其中，国家级一流本科专业建设点4个，省级一流本科专业建设点12个，2个专业通过师范类本科专业二级认证，涵盖文学、理学、工学、历史学、教育学、管理学等9大学科门类。面向全国27个省（市、自治区）招生,全日制普通在校生1.7万余人。现有教职工1500余人，其中专任教师1100余人，高级职称教师450余人。
泰山学院学校建设
学校始终致力于高水平应用型大学建设。现有省级重点学科2个、省文化艺术重点学科2个。建有山东省社科理论重点研究基地、中国旅游研究院山岳旅游研究基地、省高等学校重点实验室、省高等学校工程研究中心、省高等学校对接产业类协同创新中心、省级院士工作站、省高等学校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心等12个省级科研平台。
