3月20日，学校召开2023年就业工作会议，总结2022年就业工作经验，部署2023年毕业生就业工作。校长曾庆田出席会议并讲话，校党委常委、宣传部部长李克周主持会议。

曾庆田用翔实的数据总结了2022年就业工作取得的成绩和存在的短板，分析了2023年就业工作的形势。他指出，2022年，全校上下协同联动、多方发力，学校就业工作成效显著，全员促就业工作局面基本形成，就业指导服务体系进一步完善，本科生深造率稳步提升，毕业生去向落实率保持省属高校前列，交出了一份沉甸甸的就业工作成绩单。在取得成绩的同时，也应该清楚地看到当前就业工作面临的严峻形势。当前，就业形势依然严峻，毕业生规模持续增加，结构性就业矛盾也更加凸显，同时还面临外部环境复杂多变、新技术等多重因素冲击，对我们的就业工作提出了更高、更新的要求。

曾庆田强调，就业是民生之本，促进毕业生充分高质量就业，是服务毕业生成长发展的重要环节，是建设高水平大学的必然要求。全校上下要深入贯彻落实党的二十大精神和全国“两会”精神，按照教育部毕业生就业工作部署和山东省有关工作要求，压实就业工作责任，抢抓就业工作机遇，制定就业工作方案，切实促进毕业生就业工作提质增效。

就做好2023年就业工作，曾庆田提出六点要求。一要提高站位，早部署、重落实，全面落实“一把手”工程；二要协同联动，促改革、强实践，不断提升就业求职硬实力；三要工作前置，广覆盖、强规划，认真推进“就业育人”；四要务求实效，广访企，精拓岗，将访企拓岗落实为签约就业；五要靶向施策，强能力，精帮扶，促进重点群体毕业生就业；六要严守纪律，挤水分，避红线，确保就业核查万无一失。

会上，学生工作处处长王震传达了全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议、全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议、全省稳就业工作电视会议会议精神。各学院（系）主要负责人与学校签订了就业工作目标责任书。

会前，智联招聘专家郑亚南作2023年大学生就业趋势报告，用就业大数据描绘多元化职场，解析2023年大学生就业的趋势，探索做好2023年就业工作的方向。

各部门、各单位主要负责人，各学院（系）领导班子成员、学生工作办公室主任、毕业生辅导员参加会议。会议在青岛校区设主会场，泰安、济南校区设视频分会场。（通讯员：刘亮亮 记者：韩洪烁 责编：徐展）

曾庆田讲话

签订就业工作目标责任书

郑亚南作2023年大学生就业趋势报告

山东科技大学师资力量

在青岛、泰安、济南三地办学，总占地面积3500余亩，建筑面积145万平方米，固定资产总值40亿元，教学科研仪器设备总值9.71亿元。学校设有教学单位34个，科研单位5个。有博士后科研流动站9个，博士学位授权一级学科10个，硕士学位授权一级学科31个，硕士专业学位类别19个，本科专业97个。有国家重点（培育）学科1个，山东省高水平学科4个，山东省一流学科5个，另有省市级重点学科19个

山东科技大学教学课程

有国家级一流本科专业建设点26个，特色专业、综合改革试点专业8个，通过工程教育认证专业16个；国家级一流本科课程10门，课程思政示范课程1门，精品视频公开课、资源共享课、精品课程10门，教学成果奖5项，实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心、工程实践教育中心5个，人才培养模式创新实验区1个，大学生校外实践教育基地1个。有省级一流本科专业建设点15个，品牌特色专业18个