3月9日，山东科技大学举办第二届国际青年学者论坛，深入推进“人才强校”战略，为学校高质量发展提供人才支撑。来自28个国家和地区的320余名青年才俊“线上线下”参加论坛。

校长曾庆田出席论坛并致辞，青岛西海岸新区工委组织部副部长宗武邦宣讲青岛市及西海岸新区人才政策，人事处（人才工作办公室）处长（主任）诸葛福民主持论坛并介绍学校人才引育政策。

曾庆田代表学校向与会嘉宾和海内外青年学者表示欢迎，并介绍了山东科技大学人才工作情况。他表示，近年来，学校全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，实施人才优先发展战略，出台“一流人才强校工程”，不断健全完善人才培育体系，实施一系列人才工程，持续深化人才评价、人才管理体制机制改革，聚焦学科发展精准引育人才，不断优化人才服务体系，努力开创人事人才工作新局面。

曾庆田说，人才是立校之基、兴校之源。当前，学校正处于快速发展的关键节点，比以往任何时期更需要广开进贤之路、广纳天下英才。面对新阶段新理念新形势，学校将一如既往为青年人才的发展创造良好环境，为青年人才施展才干提供更多机会、搭建更大舞台，以人才激活学校高质量发展的“一池春水”。他向海内外青年人才发出诚挚邀约，欢迎他们选择科大、扎根科大、建设科大，在科大这片热土实现青春梦想，绽放最美芳华。

宗武邦介绍了青岛市、西海岸新区发展环境、人才工作的成绩和举措，围绕“人才强青”计划、“梧桐树”聚才计划等对人才引进政策进行了详细解读。他表示，高质量发展离不开高质量人才，青岛西海岸新区以最真的诚意、最优的服务，欢迎海内外青年精英来新区共同成就梦想。

诸葛福民从人才政策体系、青年人才成长通道、人才服务保障等多个方面全方位展示了学校优质的人才发展环境，着重讲解了学校人才工作重点举措、引育留用全链条、人才成长平台、人才引育工程等人才引进与培育新政策，充分展示了学校广阔的发展平台、优越的治学环境和优厚的薪酬待遇，并向海内外青年人发出“加盟科大，共创未来”的诚挚邀请。

能源与矿业工程学院公彬、电气与自动化工程学院朱延正、安全与环境工程学院周刚作为学校引育的优秀青年学者代表依次发言，分享了自己加盟山东科技大学的心路历程和在校工作生活的经历和感受。

学校相关职能部门、各学院负责人，部分优秀青年教师和博士后、博士研究生代表参加了论坛。

据悉，山东科技大学国际青年学者论坛旨在通过搭建学术交流平台，吸引更多优秀青年人才来校工作，助力学校“双一流”建设。参加本次论坛的青年学者大部分来自海内外优秀高校和研究机构。

主论坛结束后，各学院根据各位青年学者的研究领域和学术背景分别组织了形式多样、内容丰富的分论坛，与会海内外青年学者在分论坛上通过专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式，进一步深入沟通交流，增进对学校有关学科专业的详细了解。（通讯员：刘梅月 记者：韩洪烁 责编：徐展）

曾庆田致辞

宗武邦介绍青岛市、西海岸新区人才政策

诸葛福民主持论坛并介绍学校人才政策

公彬发言

周刚发言

朱延正发言

山东科技大学师资力量

在青岛、泰安、济南三地办学，总占地面积3500余亩，建筑面积145万平方米，固定资产总值40亿元，教学科研仪器设备总值9.71亿元。学校设有教学单位34个，科研单位5个。有博士后科研流动站9个，博士学位授权一级学科10个，硕士学位授权一级学科31个，硕士专业学位类别19个，本科专业97个。有国家重点（培育）学科1个，山东省高水平学科4个，山东省一流学科5个，另有省市级重点学科19个

山东科技大学教学课程

有国家级一流本科专业建设点26个，特色专业、综合改革试点专业8个，通过工程教育认证专业16个；国家级一流本科课程10门，课程思政示范课程1门，精品视频公开课、资源共享课、精品课程10门，教学成果奖5项，实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心、工程实践教育中心5个，人才培养模式创新实验区1个，大学生校外实践教育基地1个。有省级一流本科专业建设点15个，品牌特色专业18个