12月19日上午，学校（科学院）召开领导班子工作研讨会。党委书记王英龙主持会议并讲话。全体校（院）领导班子成员参加会议。

会上，校（院）领导结合分管工作，围绕党建创新、宣传思想、教学科研、人才队伍、安全稳定、疫情防控、办学资源、社会服务、学生工作、人才培养等方面系统总结2022年度工作，并对2023年重点工作进行交流研讨。

王英龙在讲话中指出，过去的一年，校（院）上下深入学习贯彻党的二十大精神，克服疫情带来的不利影响，担当作为，扎实工作，取得了丰硕成果：一是坚持以高水平党建引领高质量发展；二是各项事业指标取得新的突破；三是坚定不移推进改革，科教融合进一步深化；四是管理精准化、精细化、科学化水平有较大提升；五是拓展资金渠道、争取社会资源方面成效明显；六是全面从严治党扎实推进。

王英龙强调，新的一年，校（院）上下要牢牢把握高质量发展这一首要任务，瞄准科技前沿和经济社会需求，进一步提高政治站位、加强思考谋划、狠抓工作落实，以更昂扬姿态、更强烈担当、更务实作风全面完成各项目标任务。

一是强化特色。持续推进人才培养模式创新，加强创新创业教育和课程思政工作，全面提高人才培养质量，力争打造一批优质专业，产出一批优秀教材，培育一批教学名师，获得高水平创新创业大赛奖励和教学成果奖励。持续推进科研模式创新，强化有目的、有组织的科研，以需求和应用为导向，加大关键核心技术研发。持续推进管理体制机制创新，由“校办院”向“院办校”转变，不断深化学部制改革。

二是聚焦重点。要围绕服务山东省重大发展战略和产业发展需求，按照学科建设总体规划，坚持扶优扶强，坚持补短板、强弱项，明确学科发展重点方向，打造若干龙头学科、骨干学科和培育学科，通过组建大团队、承接大项目、构筑大平台，力争产出大成果、获批大奖项、实现大发展。

三是推进改革。持续推进学部制改革和院所一体化发展，推进二级单位办学自主权下放，全面压实二级单位发展主体责任，充分激发二级单位的改革创新活力和内生发展动力。积极推进运行机制、人事制度、收入分配、团队建设等方面改革，充分发挥各项政策的正向激励作用。

会议以视频会议方式召开，各职能部门负责人列席会议。

齐鲁工业大学学校历史

学校（科学院）于2017年5月由齐鲁工业大学和山东省科学院整合组建而成。齐鲁工业大学的历史可追溯到1948年由解放军胶东军区成立的胶东工业学校。1978年至2013年为山东轻工业学院时期，2013年更名为齐鲁工业大学，是国家“产教融合”项目首批建设高校、山东省首批应用型人才培养特色名校、山东省高校协同创新中心首批立项建设单位，山东省省级文明校园。山东省科学院成立于1979年，是省政府直属的事业单位，是山东省最大的综合性自然科学研究机构，前身为始建于1958年的中国科学院山东分院。

学校（科学院）在济南、青岛、济宁、菏泽、德州等地设有校区或研究机构，主校区在济南长清大学科技园。学校（科学院）拥有完善的现代化教学基础设施和实验设备。现有国家级平台10个，其中省部共建国家重点实验室1个、国家工程技术研究中心1个、国家地方联合工程实验室1个、国家超级计算中心1个、国家国际科技合作基地（联合研究中心）3个、国家技术转移示范机构2个、国家成果产业化基地1个；省部级重点学科及研究平台120余个