4月3日下午，学校2023年就业工作会议在崂山校区英科报告厅举行。学校党政领导班子成员陈克正、丁林、李少远、罗细亮、张洪坤、朱敬义出席会议。会议由党委常委、副校长丁林主持。

陈克正总结了2022年就业工作取得的成绩和存在的不足，分析了2023年就业工作的形势，并有针对性地部署了学校2023年就业工作。他指出，过去一年，学校把促进毕业生就业创业作为重大政治任务，摆在学校工作突出位置，主要领导亲自谋划、靠前指挥，靶向制定出台了相关制度。在全校干部师生、用人单位以及社会各界共同努力下，学校2022届毕业生就业工作整体好于预期，基本完成了既定目标。

通过分析国际国内经济发展形势、就业形势以及我校2023年的毕业生就业情况，陈克正对2023年就业工作进行了部署：一要提高政治站位，深刻认识做好就业工作的重要性；二要聚焦就业质量，实现就业工作质的提升和量的增长；三要加强组织领导，扎实推动学校就业工作走深走实。他强调，党中央、国务院的决策部署，习近平总书记指示批示，为我校持续做好毕业生就业工作提出了明确要求和根本遵循。要自觉把思想和行动统一到党中央关于就业工作的决策部署上来，要坚持就业优先战略，强化就业工作“一把手”工程，开展好“书记院长访企拓岗”行动，千方百计确保就业形势稳定，持续提升学生就业获得感与幸福感，努力为国家战略、区域发展和行业进步提供强有力的人才支撑，为学校建设“特色鲜明、走在前列”高水平大学贡献力量。

陈克正为获得学校2022年度就业工作先进集体和就业工作过程考核奖的单位颁奖，党委常委、副校长李少远为学校2022年度就业工作先进个人颁奖，党委常委、副校长罗细亮宣读了《关于表彰2022年就业工作先进单位和个人的决定》。会议现场发布了《青岛科技大学2022届毕业生就业质量年度报告》和《青岛科技大学2023年毕业生就业创业工作实施方案》。

丁林就贯彻落实此次会议精神提出三点要求：一是切实强化就业工作“一把手工程”，千方百计拓岗位；二是细心强化就业指导服务，提高就业育人效能；三是严格强化就业数据统计，确保就业信息准确。他表示，2023 届高校毕业生就业创业工作的目标任务已经明确，关键在于落实落细。各学院（校区）要加强相互交流相互借鉴，共同进步，确保我校2023年就业工作总体稳定，全力以赴促进我校2023届毕业生更加充分更高质量就业。

会上，信息学院院长刘国柱，高密校区党委副书记、管理委员会常务副主任张青山，经管学院国贸系教师任燕，高分子学院辅导员曲明依次作典型发言。四个单位从不同角度进行了工作交流，既有学院层面的总体规划与系统管理，又有业务老师和辅导员层面的精心指导与温情教育，是青科大教育工作者千方百计促就业、用情用心用力全员抓就业的缩影与写照。

学校就业工作委员会成员、各学院（校区）分管学生工作副书记和全体毕业生辅导员参加大会。

青岛科技大学师资力量

学校坚持人才强校，现有教职工2800余人，其中住鲁院士2人、聘任院士10人，国家杰青5人，国家高层次人才特殊支持计划领军人才2人，教学名师2人，长江学者讲席教授1人，国家有突出贡献的中青年专家4人，国家“百千万人才工程”人选4人，国家优青3人，全国优秀教师10人，享受国务院政府特殊津贴50人；泰山学者优势特色学科领军人才2人，泰山学者攀登计划、特聘教授、青年学者等省级高层次人才54人。

青岛科技大学教学特色

学校学科特色鲜明，拥有5个博士一级学科，5个博士后科研流动站，24个硕士一级学科，16个硕士专业学位类别。形成了以材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理等为代表的多个优势特色学科群，其中化学、材料科学、工程学、环境科学与生态学4个学科进入全球ESI学科排名前1%，4个学科入选山东省重点建设的“一流学科”行列，2个学科入选山东省优势特色高水平学科。