8月23日至24日，学校2022年下半年工作会议暨中层干部培训班在崂山校区第二报告厅举行。学校党委领导班子成员出席会议。

23日上午，党委书记李兴伟作开班动员，总结了暑期几项重点工作。他指出，今年是“政治大年”，上半年山东省召开了第十二次党代会，下半年党的二十大即将召开，下个月学校将召开第十一次党代会。一系列大事、要事，都将对学校的事业发展带来新挑战、新机遇。举办此次培训班的主要目的是为即将召开的学校第十一次党代会凝聚共识、进一步明确高质量发展的工作要求和任务、持续打造“学习型干部”队伍。要通过培训学习先进经验和做法、把握当前形势和重点、掌握工作策略和方法。要珍惜学习机会、坚持学以致用、保证严实学风，在“实干”中为学校高质量发展贡献更大智慧和力量。

24日下午，李兴伟作了题为《打造人才高地 构筑学科高峰 深化现代治理 加快推动学校内涵式高质量发展》的讲话，对培训班情况作了总结，从四个方面提出了工作要求。

一是把握形势、抓住重点，瞄准内涵式高质量发展的主攻方向。要认真学习、深刻领会习近平总书记关于教育的重要论述，全面把握教育内涵及教育地位的新变化，积极构建高水平人才教育体系，培养更多堪当民族复兴大任的时代新人。要按照省委省政府实施的高等教育提质行动，突出一流学科建设、博士点培育建设、社会服务、科研创新、省地共建等重点工作。要发挥学校学科优势，主动对接青岛市24条产业链，为青岛市建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献力量。

二是引育并举、强基固本，厚植内涵式高质量发展的第一资源。人才缺乏成为制约学校发展的主要矛盾。要做好人才“引、育、用、留”四篇文章，培育人才是根本、引进人才是关键、用好人才是目的、留住人才是基础。要全方位压实人才工作责任，学校党委抓规划、把方向，人事部门负责协调、执行、服务，各学院是人才工作主战场、引育主体。

三是精细管理、提升效能，形成保障内涵式高质量发展的治理体系。现代治理体系是高质量发展的重要前提和保障。要完善组织领导机制，学校党委总揽全局、协调各方，主要领导亲自挂帅、亲自指挥，分管领导亲自组织、牵头研究，部门学院全面梳理现有制度，做好制度“留、废、改、立”工作。要建立全员质量管理体系，以全面提高管理服务质量、教育教学质量、科研转化质量为根本目的，形成“目标-制度-流程-标准-实施-诊改”全方位工作体系，让每项工作都明确标准、流程、责任。

四是凝心聚力、守正创新，以高质量党建引领学校内涵式高质量发展。要把党的政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，把政治标准和政治要求贯穿于党的各项建设之中。要优化干部队伍，鼓励干部敢担当、善作为，大力倡树“凭实绩用干部”的导向。要大力倡树“严真细实快”工作作风，推进粗放管理向精细管理转变。要严守师德师风，全面落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，严格落实师德师风建设工作责任制。要加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，在廉洁教育上出实招，在日常监督上见实效，在综合运用“四种形态”上动真格。

李兴伟最后强调，今年是学校“十四五”规划承接“三年取得突破”的关键一年。在学校第十一次党代会召开之际，要进一步统一思想、凝聚力量，大力推动学校内涵式高质量发展，加快建设特色鲜明的高水平大学，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

23日下午，校长陈克正作了题为《凝心聚力攻坚克难 坚定信心勇攀高峰 全力推进以学科建设为引领的高质量发展》的报告。从全面加强党的建设、提升学科建设引领力、落实立德树人根本任务、建设一流师资队伍、提升科技创新能力、完善内部治理体系、完善服务保障体系等七个方面总结了上半年和假期工作。从核心指标完成势头向好但张力和韧劲还不够、“三个明显提升”亟待进一步加强、日常工作长效机制亟待建立等三个方面分析了当前工作存在的问题和不足。从6个方面安排部署了下半年工作：一是加强党的全面领导，增强高质量发展源动力。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推进党建工作与业务工作深度融合，以“严真细实快”作风狠抓工作落实。二是围绕学科建设“811”工程，提升学科建设引领力。实施学科筑峰战略、构筑学科高峰，构建“雁阵式”学科发展体系，提前布局、精准谋划、打造学科群，做好学位授权点精准培育。三是创新人才培养模式，大幅提升人才供给能力。坚定不移推进习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，全面提高人才培养能力，在人才培养有显示度的标志性成果上下功夫。四是夯实一流人才支撑，建设一流师资队伍。强化教师教书育人第一职责和师德师风第一标准，做好高层次人才引育工作，以长远眼光发现和培养青年教师。五是提升科技创新能力，催生重大创新成果。强化实验室平台建设，推动产学研升级发展。六是以三年取得突破为目标，高标准完成上级要求和学校制定的分类考核攻坚突破任务。推进内部治理创新全面提质，加强工作谋划打好主动仗。

陈克正在主持24日下午会议时提出三点工作要求：一是切实抓好会议精神的传达落实，切实把本单位教职员工的思想和行动统一到贯彻落实本次会议精神上来；二是全力推进各项工作落实落细，将本次会议精神转化为“奋进新征程、建功新时代”的实际行动，奋力推进学校高质量发展；三是持之以恒抓好安全稳定工作，各单位要坚持底线思维，统筹安全稳定与事业发展，进一步强化政治意识、责任担当，为学校高质量发展提供坚强保障。

培训班上，苏州大学原校长熊思东作了题为《改革再出发：大学发展的挑战与应对》辅导报告。学校副校长李少远介绍了上海交通大学学科建设经验；副校长罗细亮介绍了化学与分子工程学院内部治理经验。

山东化工研究院（济南校区）党委书记、院长冯维春，人事处处长王雷，科技处处长李再峰，教务处处长马翠萍分别作了工作交流。

培训期间，全校中层干部还进行了分组学习，为学校第十一次党代会建言献策，就本单位本部门工作目标、思路、举措等进行了交流。

学校全体中层干部参加了培训。

青岛科技大学师资力量

学校坚持人才强校，现有教职工2800余人，其中住鲁院士2人、聘任院士10人，国家杰青5人，国家高层次人才特殊支持计划领军人才2人，教学名师2人，长江学者讲席教授1人，国家有突出贡献的中青年专家4人，国家“百千万人才工程”人选4人，国家优青3人，全国优秀教师10人，享受国务院政府特殊津贴50人；泰山学者优势特色学科领军人才2人，泰山学者攀登计划、特聘教授、青年学者等省级高层次人才54人。

青岛科技大学教学特色

学校学科特色鲜明，拥有5个博士一级学科，5个博士后科研流动站，24个硕士一级学科，16个硕士专业学位类别。形成了以材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理等为代表的多个优势特色学科群，其中化学、材料科学、工程学、环境科学与生态学4个学科进入全球ESI学科排名前1%，4个学科入选山东省重点建设的“一流学科”行列，2个学科入选山东省优势特色高水平学科。