12月28日，学校2021年度考核工作动员部署会在崂山校区第一报告厅召开，校长陈克正出席会议并讲话，党委常委、副校长吕万翔主持会议，各单位、各部门主要负责人参加会议。

陈克正在讲话中强调，2021年是“十四五”开局之年，是学校“一年全面起势、三年取得突破、五年塑成优势”的起势年，也是学校干事创业年。全校上下围绕年度重点工作目标，充分发挥考核引领作用，统筹推进学科建设、教育评价改革和党的建设等各项工作，取得了一定成绩，但也有一些攻坚克难的任务尚未完成。面对这些难点，希望全校广大干部要提高站位、理清思路、精准发力、有效应对，真正把学习党的十九届六中全会精神的成果，转化为履职尽责、敢作敢为的动力。他就做好考核工作提出了三点要求。

一是明确“为什么考”，理解考核工作的重要意义。更加明确考核的正面导向作用；发挥好考核的“指挥棒”“风向标”作用，考核的目的之一就是选树典型，激励本部门上下同心同德、砥砺奋进，把眼光放长远，在更大赛场上树标杆、抢进位。更加明确考核的倒逼激励作用；以聘期目标倒逼，以考核为激励，自加压力、自担责任，确保干出实绩、考出佳绩。更加明确考核的重点推动作用，坚持目标导向、问题导向、结果导向，正视差距不足，敢为人先、争先率先，对标找差、担当实干。

二是明确“考什么”，弄懂考核工作的任务要求。大家既是考核的牵头组织者、指标评价者，也是考核的动员宣传者、具体参与者，要充分了解本次考核的特点，把今年的考核体系读懂弄通，准确无误高效地传达给每一名教职员工。今年考核增加了党建考核一票否决制，新增了师德师风第一标准；出台了考核细则，并以文件附件的形式下发；对标也更加明确，考核评价方式与省分类考核一致，考核成绩与分类考核挂钩；通过任务督办与绩效考核平台实施考核，信息化水平进一步提升。

三是明确“怎么考”，确保考核工作发挥实效。要加强组织领导，配足配强力量，迅速组织开展学习、传达、动员、部署，做到思想认识、工作精力和责任措施“三到位”，杜绝“上热、中温、下冷”的现象；要找准“角色”定位，明确各自考核任务和工作职责，通过考核检阅干事创业劲头、检验攻坚突破成效，确定政策支持情况；要严明考核纪律，切实担当负责、认真履职，把握进度、集中精力，严谨务实、遵守纪律，确保不出纰漏、不出差错、不误进度。

陈克正强调，考核犹如体检，从头到脚、由表及里，涉及方方面面，目的是及时发现问题、查缺补漏、防患未然，要高度重视、加强领导、精心组织，从讲政治高度抓好落实，确保圆满、和谐、高效完成各项考核任务。

吕万翔指出，年度考核是学校党委、行政推进落实工作的一项重要机制，各单位要认真传达学习会议精神和文件要求，做好相关考核工作的周密部署，高度重视，统一认识，加强领导，精心组织，切实发挥考核的引导激励作用；要严格按照规定的程序和要求进行，遵守工作纪律、落实工作责任，严格执行保密、回避等制度规定；要将学校2021年度考核工作与上级部门和学校有关文件精神相统一，做到“考用结合”“严考真用”，不断提高考核工作的整体效能。

党委（校长）办公室主任朱敬义解读了学校2021年度院级单位、中层干部、工作人员考核工作方案，并就考核工作的开展进行了具体部署。

青岛科技大学师资力量

学校坚持人才强校，现有教职工2800余人，其中住鲁院士2人、聘任院士10人，国家杰青5人，国家高层次人才特殊支持计划领军人才2人，教学名师2人，长江学者讲席教授1人，国家有突出贡献的中青年专家4人，国家“百千万人才工程”人选4人，国家优青3人，全国优秀教师10人，享受国务院政府特殊津贴50人；泰山学者优势特色学科领军人才2人，泰山学者攀登计划、特聘教授、青年学者等省级高层次人才54人。

青岛科技大学教学特色

学校学科特色鲜明，拥有5个博士一级学科，5个博士后科研流动站，24个硕士一级学科，16个硕士专业学位类别。形成了以材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理等为代表的多个优势特色学科群，其中化学、材料科学、工程学、环境科学与生态学4个学科进入全球ESI学科排名前1%，4个学科入选山东省重点建设的“一流学科”行列，2个学科入选山东省优势特色高水平学科。