10月15日，人事处全体成员在621办公室召开安全学习会议，会议由人事处处长孟利军主持。

会上，孟利军通报了宁夏能源银仪电力工程“9.25”事故和赤壁长城碳素制品有限公司“10.4”灼烫事故，传达安全无小事，责任重于山的精神，要求本单位员工进一步提高安全意识，增强责任意识。同时孟利军同时结合人事处工作实际，进一步强调一定要按照教育局和公司以及学院安全工作要求，提高安全防范意识，重点排查安全隐患，做好防火、防盗工作。他还强调，人事处工作涉及全体教职工的切身利益，全体工作人员要尽心尽力，切实做好每一项具体的工作。

山东铝业职业学院办学理念

学院设立了智能制造与物联网学院、商学院、互联网学院、冶金与建工学院、思政教学部等9个教学单位，拥有工业机器人、有色冶金技术、大数据技术与应用等39个专业，形成以有色冶金技术、有色机电为特色的专业群，其中有色冶金技术、炭素加工技术专业为山东省所独有。各类在校生2.3万余人，历年毕业生就业率均在98%以上。办学六十多年来，为有色金属行业和山东省地方企业培养输送了6万余名懂经营、会管理、能操作的技术技能人才，成为名符其实的铝行业技术人才“摇篮”。

山东铝业职业学院办学模式

近年来，学院坚持产教融合、校企合作的企业办学模式，积极探索职业教育改革和教育教学实践，逐渐积淀并形成了“五个相融”的企业办学特色、“三个三分之一”的人才培养模式、“三个阶段”的实习模式及“三个维度”的素质培养模式，将校企合作、产教融合的办学特色落到实处