2023年2月7日下午，山东铝业职业学院召开2022年度领导班子民主生活会，公司领导杜树宇参加本次民主生活会并做讲话。

杜树宇提出四点要求：一是忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”， 把学习贯彻党的二十大精神，真正转化为企业发展的工作思路，务实举措和实际成效；二是强化整改落实，扎实做好民主生活会“后半篇”文章，切实增强整改落实的系统性、实效性、长效性，推动各项工作目标完成；三是严明政治纪律和政治规矩，严格制度执行，强化监督保障，严肃追责问责，从严正风肃纪，努力营造风清气正的良好政活生态；四是发扬斗争精神，强化责任担当，用刀刃向内的狠劲和自我加压的决心对应检视的问题逐一落实，详细且深刻分析问题、解决问题，整改措施覆盖面要广要深，具体方法要实要细，对待问题不留“情面”，解决问题不留“余力”。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。当前，学院既面临着重要的发展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战。实现发展目标，需要学院各级领导干部和广大教职员工锲而不舍、持之以恒的奋斗。

    本次民主生活会由学院党委书记、常务副院长李波主持。在李波书记代表领导班子宣读完“问题检视材料”之后，学院全体班子成员按照本次民主生活会的主题和要求分别做了发言并开展了严肃认真的批评和自我批评，真正达到了“红脸、出汗、洗澡、治病”的效果。

山东铝业职业学院办学理念

学院设立了智能制造与物联网学院、商学院、互联网学院、冶金与建工学院、思政教学部等9个教学单位，拥有工业机器人、有色冶金技术、大数据技术与应用等39个专业，形成以有色冶金技术、有色机电为特色的专业群，其中有色冶金技术、炭素加工技术专业为山东省所独有。各类在校生2.3万余人，历年毕业生就业率均在98%以上。办学六十多年来，为有色金属行业和山东省地方企业培养输送了6万余名懂经营、会管理、能操作的技术技能人才，成为名符其实的铝行业技术人才“摇篮”。

山东铝业职业学院办学模式

近年来，学院坚持产教融合、校企合作的企业办学模式，积极探索职业教育改革和教育教学实践，逐渐积淀并形成了“五个相融”的企业办学特色、“三个三分之一”的人才培养模式、“三个阶段”的实习模式及“三个维度”的素质培养模式，将校企合作、产教融合的办学特色落到实处