为促进学校制度建设的科学化、民主化，经过前期的细致工作和精心筹备，10月26日下午14：28，在校艺术中心报告厅，海阳市第四中学2022—2023学年度教职工代表大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕，烟台中职网老师带大家具体了解下：

海阳四中教职工代表大会

校领导于银广、王仁堂、丛仁永、栾爱勇、王晓明、张仁宏主席台就座，教代会各级部代表、班主任代表、备课组长代表、职员代表等八十余人参加了会议，专题审议《海阳四中教职工工作目标考核条例(讨论稿)》。

代表们是由全体教职员工公开推选出来的，具有群众性、基础性和广泛的代表性。

王仁堂副校长主持会议并致开幕词，鼓舞老师们着眼于学校的民主管理、长远发展，以主人翁的精神踊跃地建言献策。

王仁堂副校长解读《教师职业道德考核实施办法》和《教师岗位目标考核条例》。

丛仁永副校长解读《职员工作目标考核细则》。

栾爱勇副校长解读《教师教学常规工作考核细则》和《处室备课组长考核条例》。

王晓明副校长解读《体育教师考核条例》。

张仁宏副校长解读《班主任工作考核条例》和《全员育人导师制考核条例》。

于银广校长做大会工作报告，并勉励大家聚力落实三项工作：一要学习贯彻党的二十大精神，主动作为，努力践行“知行合一”，理论创新，担当落实;二要继续做好建议箱、满意度、导师制三项工作，向社会展示四中力量，激发学生学习原动力，让每一位学生都不后悔对四中的选择;三要重点加强安全防疫、依法维稳、科学育人、开放创新、课堂管理等方面工作，不断推动学校育人综合效果、全面建设再上新台阶。

海阳四中立德树人

会上，代表们认真听取讨论稿的解读说明和校长的讲话。代表们一致认为，此次讨论稿修订工作立足实际、严谨规范，是学校依法办学、自主管理和履行公共职能的基本准则，是保障学校改革创新、高质量发展的遵循;纷纷表示要牢记立德树人根本任务，在学校事业建设和发展中勇担当、勤作为，在成就学校教育事业中实现自我价值。

第一次会议结束以后，各代表团团长组织本组人员就热点问题进行讨论交流，并将反馈的问题填写到《海阳市第四中学教代会代表议案表》并上交委员会。

经过一周时间的讨论期，第二次会议于11月4日上午召开，全体成员对各项提议、条例、办法、细则等进行讨论表决。会议始终在良好的秩序、民主的氛围中进行。

海阳四中民主管理

本次教代会，行民主作风、集众人智慧、聚全体力量，进一步推进了学校民主管理进程，充分体现了学校管理的民主化、规范化，更体现了海阳四中教职工齐心协力、积极进取的团队精神。本次教代会的胜利召开使得学校的相关规章制度更加合法、合情、合理，必将对学校健康稳定发展起到继往开来、承前启后的深远影响。

海阳四中办学特色

学校秉持“以人为本”的服务理念，坚持安全第一原则，关心学生衣食住行，实施全封闭式、全面精细管理，实行“严管、严教、严考”政策，建立良好的教育和生活秩序，打造有品质、有温度的服务管理体系，真正让孩子安心、让家长放心!

学生自治会是我们的又一亮点。学校组建学生值班小组，每天参与到学校的宿舍纪律、班级纪律、仪容仪表、跑操活动、卫生检查等管理中去，充分发挥学生在“自我服务、自我管理、自我教育”的管理机制中的监督和自我监督作用，既丰富了学校管理文化，又发掘学生的潜能，实现了学生习惯养成的良性循环。

以上是烟台中职网老师给大家了解到的海阳市第四中学2022—2023学年度教职工代表大会胜利召开信息，如果想更多的了解海阳市第四中学信息跟疑问，都可在下方咨询框进行发送消息提问，想快速解答直接提供手机号即可，会有老师直接电话联系你。