特岗计划教师在聘期内执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。按照不同地区特岗教师的工资标准，特岗教师一个月的平均工资加上绩效奖和津贴奖大概在两三千左右，至少一千多。

特岗教师工资待遇如何？特岗教师一个月工资的构成。

1.特岗教师一个月工资的构成:基本工资+工龄工资+绩效工资+补贴。

2.农村和偏远地区的教师获得额外补贴，占其工资的35%。越偏远的地区，补贴越高。如果你没有任期，你就不会离开。

3.特岗教师平均工资水平提高的一个重要原因是，特岗教师大多位于偏远地区，为了更好地留住教师，地方对特岗教师的补贴较多。

根据国家政策要求，特岗教师工资原则上不能低于当地在编教师。特岗教师工资主要由国家和地方财政补贴，五险一金会按时发放。

以西南某地区特岗教师为例:一位刚刚完成一年特岗教师服务的初中考生说，他现在每个月缴纳五险一金后工资3000左右，年底绩效9000左右。还有800山地补贴，3500-9500精神文明奖，第一年卫生费和班主任津贴会少一些，大概有500左右。所以综合收入和当地水平考虑，工资还是不错的，补贴也不少。

正式考上特岗教师的编制教师有什么区别？特岗教师和正式编制教师还有一定差距。一般来说，特岗教师和正式编制教师在工作上差距不大，学校对他们的工作一视同仁。但在职称晋升、工资待遇等方面，两者还是有差距的。工资收入方面，编制内教师由地方财政预算保障，只要财政允许，都会全额发放。但是对于特岗教师来说，补贴发放的情况比较多，一部分会发放。其中一些可能无法全额支付。在职称晋升方面，除特别指出外，特岗教师一般不作为职称晋升后备人选，只有编制内符合条件的教师才有晋升机会。

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