猎头主要包括:根据公司提供的职位信息和客户的需求，完成对客户工作职责的分析，制定完善的人才搜寻计划，利用多种渠道快速、规范地搜寻具有一定匹配度的目标候选人；协调跟踪候选人面试过程和客户反馈结果，做好协调工作。

1.猎头负责分析目标行业的客户信息，研究客户需求；

2.猎头负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，维护良好的客户关系；

3.收集和分析招聘需求的详细信息，并实施有效的招聘行动；

4.猎头从客户的招聘需求中确认职位所需的能力和资质，分析市场，确立寻找的方向和目标；

5.指导助理使用有效的工具有计划地搜索和筛选候选人；

6.猎头精准传达客户的招聘需求，对候选人进行面试和测评；

7.对候选人进行薪资协调和谈判；

8.跟踪服务的所有成功完成的项目。

1.猎头协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户需求，为客户提供高水平的招聘服务。

2.猎头根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人。

3.与候选人沟通，为候选人安排面试。

4.猎头协助顾问进行市场拓展和测绘，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。

5.猎头与客户和候选人保持良好的沟通，及时获取准确有效的信息，传递双方的信息反馈。

6.完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

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