公费师范生毕业后的工资水平不是很高，一般在2000-3000元左右，因为一般都是在中小学任教。刚开始公立中小学教师的基本工资水平都在这个范围内，但是大部分教师都是有资历的。他们从事教育行业的时间越长，能赚的就越多。

我国有两种公费师范生。一个是教育部下属的免费师范生。只有北京师范初级中学、华东师范初级中学、华中师范初级中学、西南师范初级中学、陕西师范初级中学、东北师范初级中学6所教育部直属师范初中有资格招收教育部直属公费师范生。他们面向全国大部分省、市、自治区招生。另一种是省属免费师范生。招生学校多为省内普通初中，只招收全省学生。

因为部属师范生和省属公费师范生毕业后分配地区的经济实力差别较大，工资水平也不尽相同。以下内容仅供参考:

第一类:公费调配师范生。

以济南为例。据透露，教师的工资将与他们的级别和资格挂钩。有五个头衔:三，二，一，高级，高级。刚入校的老师职级最低，月薪3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中岗位工资每晋升一级增加500-1000元，教学经历每满一年增加50-100元。

不过老师的工资虽然看起来没那么高，但是除了岗位工资之外还有绩效工资等各种补贴(据说在10%以内)，所以最低涨薪应该在3500-4500元。

第二类:省公费师范生。

相比于部属公费师范生，省属师范生在经济水平相对较高的城市就业难度较大。

众所周知，农村经济不高，不可能像城市一样给学生更高的工资。据介绍，在县级以下基层学校工作的免费师范生，第一年工资一般在1400元左右，第二年只有2000元。

公费师范生分配到学生所在市县的中小学、幼儿园任教。公办师范院校毕业生在取得毕业证、学位证、教师资格证后，一般回到学生所在市县、中小学、幼儿园，承诺从事中小学教育工作6年以上。

公费师范生一般分配到师资相对较少、经济相对落后的地区。分配到农村的学生不多。其实在农村当老师也很好，农村有教学补贴。现在免费师范生已经升级为公办师范生了。毕业后，学生不必回老家工作。只要有关部门和学校同意，也可以自愿申请到少数民族地区或贫困边远地区任教。

公费师范生的具体分配是公开招生，所以也要看个人的能力和实力。招聘是一个双向过程。根据办学意图和公费师范生个人选择，最终确定学校和岗位。政府资助的师范生虽然分配就业，但不会强迫学生在某个学校做某个学科的老师。因此，履行合同的学生越来越少。因此，公费师范生双向就业模式得到了高校和学生的认可。

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