教师的待遇一般由基本工资+绩效工资+福利构成。部分教师兼任班主任、年级主任、教研组长、教务等职务，有一定的岗位津贴。工资最低的是年轻教师，职称低，中小学三级教师入职时3000多元。

小学教师的收入由基本工资、工龄工资、绩效工资和特殊津贴构成。

1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，初中教师5500元。(随着国民经济的增长)

2.教龄工资(含工龄):每年80元，随教龄增长。

3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则，主要是鼓励老师多代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们多代课，得到应有的报酬，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资:学期和学年奖金(而不是职称工资)。这个奖金只能占工资的10%左右。

一线城市教师:工资收入主要是月薪、住房补贴和公积金，还有绩效工资。虽然月薪只有五六千元，但是加上各种住房补贴，公积金和绩效工资，周末加班，中考奖金，节假日福利监考费等等。，全部加起来一年30万左右。

对于一些普通教师来说，年薪只有15万元左右，有的甚至达不到这个水平。而且很多私立学校只有五险，没有住房公积金。

当然，教师这个职业也是多劳多得。比如当班主任，每个月可以多拿一些费用，多出来的课时、晚自习值班、监考费、中考奖金、周末加班等等都会影响收入。

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