最近有一个招聘老师的帖子。一位用户发帖:“这个学校招老师，求一个奥运冠军。所以，全国冠军不能报，太卷了！”对此，不少围观者表示“太神奇了”“初中没拿过奥赛冠军谁能在杭师大当老师”...

近日有报道称，某初中招聘体育老师，要求应聘者必须是奥赛冠军，引起广泛关注。这则新闻一度引起社会热议，有人赞同，有人质疑。

4月7日下午，我联系了杭州师范初级中学人事处。一名工作人员说，尚未招聘到“奥运冠军和世界冠军”所需的教师职位。“没有，还没招呢。这个(招聘)是3月份才挂的。”

对于设立“奥运冠军世界冠军”的具体要求，该工作人员表示:“这也很正常。著名球员苏丽珂·田冰不也是大学教师吗？正好今年是杭州亚运会，我们也希望利用这个机会引进一个奥运冠军级别的老师。”

她还表示，该位置可用于乒乓球、羽毛球、游泳等任何领域，没有限制。至于以后引进后是以教学为主还是以科研为主，该工作人员表示要咨询设置岗位的体育学院。“具体的招聘条件和要求，由学院根据自己的发展要求和规划提出。”“还没有人报名。如果引进，还是会以带学生为主。”

对于“奥运冠军、世界冠军”的硬性要求，该工作人员表示，“其实这种情况在我们这边挺普遍的，周围也有很多学校。我们需要人才，体育老师不一定从事科研，专业技能也很重要。”

初中体育教师的招聘，要求应聘者必须是奥赛冠军。一方面强调对高水平运动员的尊重和认可，另一方面有助于提高学校的体育教学质量。

拥有奥运冠军头衔的人不仅具有优秀的竞技能力，而且在很多方面都很优秀，这些都是成为优秀教练的必备素质。因此，将一些有奥运冠军经验的运动员或教练员引入初中体育队伍，可以有效提高学校体育水平。

但单纯看外在条件来评价一个人是否适合当体育老师，还是有一定的局限性。毕竟运动员今天的成绩并不代表适合当老师的素质。他们更多的是为了取得优异的竞技成绩，有没有教学经验对于提高体育水平也很重要。所以完全依靠这样的条件进行招聘会，仅仅依靠奥运冠军头衔来担任教职是有漏洞的，需要考虑一些更全面更深入的条件和要求。

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