老干部迎春团拜会暨学校发展情况通报会，通报2021年度学校发展情况，听取老干部的意见和建议，为老干部送上新春祝福。学校副处级以上退休干部代表，党委书记冯新广，党委副书记、院长苏海勇出席会议；党委副书记牟善德主持会议，党委委员、组织人事处处长张家瑜参加会议。

苏海勇向老干部通报2021年学校发展情况及2022年工作思路。他指出，2021年在市委市政府的坚强领导下，在全体日职人的共同努力下，在退休老干部的持续关注与支持下，学校呈现出一系列激励人心、鼓舞士气的新变化。“双高计划”“创新高地”“提质培优”三项工程高质量一体化推进；高标准、高起点绘就新校区建设规划工作蓝图；省教育厅与日照市人民政府签署“共建日照职业技术学院、推动产教城一体化发展”合作备忘录，省市共建稳步前行。2022年，学校将抢抓发展机遇，加快推进省市共建和新校区建设，提升“双高校”建设质量，全力做好“申本”工作。

张家瑜汇报了学校老干部工作情况。2021年用心用情开展老干部服务工作，扎实推进老干部党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动，及时兑现老干部福利待遇。2022年学校将积极探索二级管理体制，补齐短板，切实提升老干部服务管理水平。

出席会议的老干部代表纷纷发言，他们对学校多年来奋斗的成果感到骄傲自豪；对学校党委给予老干部们的关心重视感到温暖舒心；对学校蓬勃发展的未来寄予美好期望。老干部们对过去一年来学校推进高质量发展做出的各项工作给予了充分肯定，同时结合自身经验，围绕新校区建设、申办本科院校等方面积极建言献策，提出了许多宝贵意见和建议。

冯新广代表学校党委向学校全体退休老干部、老同志致以崇高敬意和新春祝福。他指出，当前学校正处在发展的关键时期，全校上下将把握改革发展契机，加快推进各项工作高质量、高标准开展，切实增强师生获得感、归属感和幸福感。老干部是学校的一笔宝贵财富，是推进学校发展的重要力量，学校的发展离不开老干部的贡献。希望全校退休老干部、老同志一如既往关心和支持学校发展，进一步发挥政治优势、经验优势、威望优势，多提宝贵意见和建议。学校党委也将继续把老干部工作摆在重要位置，坚决把关于老干部工作的各项方针政策落到实处，对老干部常怀敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，真正做到政治上尊重老同志，思想上关心老同志，生活上照顾老同志，满腔热情地为老同志们排忧解难，为每一位老干部创造老有所为、老有所乐的优质条件，让老干部思想常新、生活舒心，继续为学校高质量发展贡献智慧和力量。

日照职业技术学院师简介 日照职业技术学院是1998年经教育部批准成为山东省第一所公办高等职业院校，2014年日照广播电视大学（日照经贸学校）和日照水产技工学校并入我校。学校秉承“理论与实践并重,技术与人文融通”的办学理念，坚持“服务区域经济社会发展,服务学生成长成才”的办学宗旨。学校是中国特色高水平高职学校30强、国家示范性高等职业院校、全国优质专科高等职业院校、全国毕业生就业典型经验高校、全国首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育改革示范校、全国节约型公共机构示范单位、省级文明单位，被确定为高职院校教学资源50强、服务贡献50强、国际影响力50强，职业院校实习管理50强、学生管理50强，连续三年被确定为山东省校企合作一体化办学示范院校，荣获山东省文化创新奖、世界职教院校联盟校企合作及创新创业卓越奖。被确定为全国职业院校数字校园建设样板校、中国职业院校世界竞争力50强、全国职业院校校园文化“一校一品”学校、全民阅读先进单位，入选全国首批职业院校校长培训基地、全国职业院校教学工作与诊改制度建设优秀案例、全国职业院校治理体系建设优秀案例50强，在山东省高等职业院校办学质量年度考核中获A级等次。 日照职业技术学院师资力量 日照职业技术学院师师资队伍建设方面，大力实施师德师风建设、大师名匠引培、卓越教师培育、“双师型”教师校企协同培养、教师成长“五大工程”，深入推进人才招聘、考核评价、职称聘任、岗位竞聘、绩效分配“五项改革”，全面优化教师发展环境，打造了一支高水平教师队伍，建有国家级教师教学创新团队2支、省级专业教学团队11个，拥有国家级教学名师、享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、特聘专家、山东省有突出贡献中青年专家、省级教学名师等29人，教授53人、副教授255人，博士34人，29名教师被聘为省、市智库成员，21名教师被聘为省、市科技特派员。获国家教学成果奖5项、国家教材建设奖1项，建设了国家级专业教学资源库3个、国家级精品课程6门、国家级精品资源共享课5门、国家级精品在线开放课程2门、国家级课堂思政示范课程1门，“十三五”职业教育国家规划教材10部，获省级教学成果奖51项，建设了省级专业教学资源库3个、省级精品资源共享课22门、省级在线精品课程13门、省级课堂思政示范课程7门。