工作动员会，深入学习贯彻山东省2022年工作动员大会、日照市第十四次党代会会议精神，对全年重点工作进行安排部署，动员全校上下发扬创新精神，推动学校教育教学事业实现高质量发展，为全年工作开好头、起好步。党委书记冯新广、院长苏海勇出席会议并讲话，党委副书记牟善德主持会议。学校党政领导班子成员出席会议，其他市管副处级干部、全体中层正副职干部参加会议。

会上，冯新广传达了日照市第十四次党代会会议精神并对学校2022年工作进行动员。冯新广指出，在刚刚闭幕的日照市第十四次党代会上，张惠书记代表十三届日照市委向大会所作的报告，全面总结了日照五年接续奋斗的重大成绩，分析了日照面临的机遇挑战，系统提出了未来五年日照发展的总体定位、主要目标和方向路径。报告在过去五年工作回顾和今后五年主要任务部分，两次提及我校前所未有、令人振奋，对之前学校进入“双高计划”30强予以充分肯定，对下步学校建设南校区、升格本科职业技术大学全力支持，体现出来的是市委对学校的高度重视和亲切关怀。紧接着，他围绕“抓创新、促蝶变”这个主题，从三个方面对新年工作进行动员。一是要以深入贯彻创新发展理念助推蝶变。从理论、实践、战略、战术四个层面充分认识创新的重要性；从聚焦理念、思维、机制、模式、治理五个方面抓好创新；从坚持解放思想永远在路上、领导干部发挥带头示范作用、营造相对宽松的创新环境、处理好创新进取和底线思维的关系四个维度大力构建良好的创新生态。二是要以准确把握新发展阶段引领蝶变。在办学层次上，要敢于正视短板，打破束缚，弥补短板；在办学格局上，要敢于打破常规，超前谋划部署，最大限度提高工作进度；在校地融合上，要沉下心来，用足用好各项政策；在“双高计划”建设上，增强危机意识和责任意识，研究考核标准，拉升工作标杆，确定主攻方向，扬优势、补短板、显特色。三是要以打造过硬的干部队伍建设保障蝶变。从提高政治能力、驾驭本领能力、学习能力、执行能力四个能力打造干部队伍。冯新广强调，踏上新征程，让我们以“起跑就是冲刺，开局就是决战”的冲劲，“严真细实快”的工作作风，“事争一流，唯旗是夺”的决心和意志，用心用力用情，共同吹响蝶变的冲锋号，奋力谱写学校高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。

苏海勇对2022年工作进行部署安排。他首先从五个方面对去年工作进行回顾。2021年，学校省市共建和新校区建设进展顺利，“双高计划”“职教高地”“提质培优”“申本工作”协同推进，人才培养质量不断提高，产教融合、社会服务、国际交流持续深入，校园安全和疫情防控工作扎实。苏海勇强调，实现学校高质量发展，必须要深入学习贯彻全省2022年工作动员大会精神，发扬创新精神，着力在推进教育教学工作创新上下功夫，把狠抓落实作为今年的工作主线，埋头苦干，一抓到底，突出抓好十个方面的重点工作。一是立足大局大势、突出抓好影响全局的重点工作，要大力推动省市共建任务落实落地、加快推进新校区建设、深入推进“双高计划”建设、全力申办本科职业技术大学。二是聚集教学主业、突出抓好教师执教能力提升工作，要强化全员培训、用好项目载体、开展教师教学技能过关测试、着力提升青年教师执教能力。三是致力全面成长、突出抓好育人工作，要加强思政育人，加强体育、美育和劳动教育，加强心理育人和资助育人。四是促进教研相长、突出抓好科研工作，要加强科研平台建设、加强高水平科研成果培育、规范开展科研管理工作。五是立足资源整合，突出抓好校企合作工作，要全方位开展合作、与时俱进开展合作、积极探索更多合作模式。六是围绕质量提升、突出抓好招生就业工作，要建立招生宣传长效机制、做好招生各环节工作、加强就业指导服务。七是提高社会贡献、突出抓好社会服务工作，要制定出台服务日照经济社会发展的实施办法、做大做实社会培训工作、稳步发展成人学历教育。八是坚持开放办学、突出抓好国际合作与交流工作，要做好中外合作项目建设和专业国际化平台建设、提升国际化人才培养质量、积极服务“一带一路”建设。九是增强内生动力、突出抓好精细化管理工作，要切实推进职称制度改革、不断深化目标责任制考核制度、加强财务国资保障能力、持续提升信息化管理水平、加强督查工作。十是强化底线思维、突出抓好安全稳定工作，要牢牢守好意识形态阵地、抓紧抓好校园安全工作、扛紧扛牢疫情防控责任。苏海勇指出，2022年，全校上下要团结一致、万众齐心，坚守立德树人初心，担当教书育人使命，踔厉奋发、笃行不怠、开拓创新、扎实工作。

牟善德传达了全省2022年工作动员大会精神，并就贯彻落实好本次会议精神提出四点要求。一是传达会议精神，与学校同向。要迅速召开学期初工作动员部署会议，认真传达学习动员大会精神，抓好会议精神贯彻落实。二是抢抓发展机遇，同时间赛跑。要以“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感主动作为，锚定目标、坚定前行，抢抓机遇、争抢赛道。三是保持进取姿态，向目标奋进。要持续不断的从党的百年光辉历程中汲取智慧和力量，努力解放思想、勇于开拓创新。四是强化执行落实，为发展赋能。要把工作切切实实抓起来、一招一式干出来，努力做担当作为的“干将”，共同咬定目标、脚踏实地，埋头苦干、久久为功。

日照职业技术学院师简介 日照职业技术学院是1998年经教育部批准成为山东省第一所公办高等职业院校，2014年日照广播电视大学（日照经贸学校）和日照水产技工学校并入我校。学校秉承“理论与实践并重,技术与人文融通”的办学理念，坚持“服务区域经济社会发展,服务学生成长成才”的办学宗旨。学校是中国特色高水平高职学校30强、国家示范性高等职业院校、全国优质专科高等职业院校、全国毕业生就业典型经验高校、全国首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育改革示范校、全国节约型公共机构示范单位、省级文明单位，被确定为高职院校教学资源50强、服务贡献50强、国际影响力50强，职业院校实习管理50强、学生管理50强，连续三年被确定为山东省校企合作一体化办学示范院校，荣获山东省文化创新奖、世界职教院校联盟校企合作及创新创业卓越奖。被确定为全国职业院校数字校园建设样板校、中国职业院校世界竞争力50强、全国职业院校校园文化“一校一品”学校、全民阅读先进单位，入选全国首批职业院校校长培训基地、全国职业院校教学工作与诊改制度建设优秀案例、全国职业院校治理体系建设优秀案例50强，在山东省高等职业院校办学质量年度考核中获A级等次。 日照职业技术学院师资力量 日照职业技术学院师师资队伍建设方面，大力实施师德师风建设、大师名匠引培、卓越教师培育、“双师型”教师校企协同培养、教师成长“五大工程”，深入推进人才招聘、考核评价、职称聘任、岗位竞聘、绩效分配“五项改革”，全面优化教师发展环境，打造了一支高水平教师队伍，建有国家级教师教学创新团队2支、省级专业教学团队11个，拥有国家级教学名师、享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、特聘专家、山东省有突出贡献中青年专家、省级教学名师等29人，教授53人、副教授255人，博士34人，29名教师被聘为省、市智库成员，21名教师被聘为省、市科技特派员。获国家教学成果奖5项、国家教材建设奖1项，建设了国家级专业教学资源库3个、国家级精品课程6门、国家级精品资源共享课5门、国家级精品在线开放课程2门、国家级课堂思政示范课程1门，“十三五”职业教育国家规划教材10部，获省级教学成果奖51项，建设了省级专业教学资源库3个、省级精品资源共享课22门、省级在线精品课程13门、省级课堂思政示范课程7门。