山东省高职高专图书馆工作会议暨数字素养大赛启动会在我校召开。会议由山东省高等学校图书情报工作委员会、山东省高等学校图书情报工作委员会高职高专委员会主办，我校承办，在常态化疫情防控的要求下,采用线上线下同步进行的方式召开。

山东省教育厅职业教育处一级调研员孟令君，山东省高等学校图书情报工作委员会秘书长、山东大学图书馆馆长赵兴胜，北京大学信息管理系教授、博士生导师刘兹恒，清华大学信息参考部副主任、中国图书馆学会阅读推广委员会副秘书长王媛，山东省高校图工委高职高专委员会主任、山东商业职业技术学院图书信息中心主任王伦生出席会议，来自全省70多所高职高专院校的图书馆馆长和同仁参加会议。学校党委副书记、院长苏海勇参加会议，会议由党委委员、副院长厉建刚主持。

开幕式上，苏海勇代表学校对参会的各位领导、专家学者和图书馆界同仁表示热烈的欢迎，并介绍了学校和图书馆的建设、发展情况。他表示，日照职业技术学院将全力做好会议及大赛的各项组织服务工作，相信在全省高职图书馆同仁和行业企业的共同努力下，高职图书馆将为落实立德树人根本任务、培养时代新人做出更大贡献。

孟令君在致辞中指出，在世界职业技术教育发展大会圆满落幕、全国上下深入学习贯彻习近平总书记贺信精神之际，在日照职业技术学院召开2022年山东省高职高专图书馆工作会议暨数字素养大赛启动会，对于促进高职院校图书馆工作在教育数字化转型背景下的可持续发展具有重要意义。他希望各院校能够以此次会议为契机将图书馆打造成思想政治教育阵地，进一步促进优质数字资源共建共享，积极推动图书馆数字转型与服务创新，大力开展高职高专院校信息素养、数字素养教育。他肯定了我省高职高专院校在全国高职高专院校信息素养大赛上取得的成绩，并鼓励各校认真备赛，文明比赛，赛出成绩，赛出水平；希望承办校日照职业技术学院在加强疫情防控和风险管控的前提下，安全办赛，廉洁办赛，把比赛办成“安全、精彩、公平、专业、开放”的大赛，并以大赛为契机，以赛促建、以赛促教、以赛促学，不断丰富数字资源供给，扩展数字应用场景，完善数字培育体系，多措并举提升师生数字素养与技能。

赵兴胜代表山东省高等学校图书情报工作委员会讲话，他指出，我省高职高专院校图书馆积极探索在学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承中的服务内容，在空间设施、资源建设、技术装备、管理服务等方面均有大幅度提升，在若干领域走在了全国前列。尤其是疫情发生以来，全体图书馆人克服种种困难，积极做好疫情防控、文献保障、科研支撑、读者服务工作，用实际行动有力保障了高校教学、科研工作的正常进行，真正发挥了图书馆作为大学心脏的功能。他对我省高职高专图书馆在上届全国高职高专信息素养大赛中取得的优异成绩给予高度肯定，并期待今年再创佳绩。

工作报告、专家报告、案例分享和信息发布阶段由我校图书馆馆长秦越主持。北京大学信息管理系教授、博士生导师刘兹恒教授作了题为《纸电融合背景下高职院校图书馆文献资源建设》的报告，从纸电融合的含义、图书馆数字资源和传统资源的融合、图书馆特色资源建设、积极参与大馆藏建设等方面，对数字转型背景下图书馆资源建设给出了可行性指导意见。清华大学图书馆信息参考部副主任、中国图书馆学会阅读推广委员会副秘书长王媛作了题为《要信息调研？别慌，我们来查查看》的报告，介绍了信息调研的步骤、信息素养及能力要求、全面认识学术信息资源等，并对综合利用案例进行了详细的讲解。

山东省高校图工委高职高专委员会主任、山东商业职业技术学院图书信息中心主任王伦生作了《高职高专委员会工作报告》。王伦生的工作报告全面总结了全省高职高专院校图书馆过去一年所取得的工作成绩，部署了未来一年高职高专委员会的主要工作。我校图书馆馆长秦越作了题为《从信息素养到数字素养》的专题报告，并对今年省赛的一些情况做具体说明。青岛酒店职业技术学院图书馆馆长王鑫作了题为《大赛三年的一些经验与感想》的案例分享；山东医学高等专科学校刘娟老师作了题为《“以赛促学，以赛促教，以赛促建”——全国信息素养大赛指导学生备赛经验交流》的案例分享。

此次会议是顺应图书馆数字化转型和服务创新的时代需要，凝聚行业共识，梳理图书馆数字化转型方向的一次盛会，对我省高职图书馆依托数字技术进行业务优化和服务创新、更好地支撑高职教育高质量发展具有十分重要的意义。（图书馆 韩媛媛 摄影 赵苗）

日照职业技术学院师简介 日照职业技术学院是1998年经教育部批准成为山东省第一所公办高等职业院校，2014年日照广播电视大学（日照经贸学校）和日照水产技工学校并入我校。学校秉承“理论与实践并重,技术与人文融通”的办学理念，坚持“服务区域经济社会发展,服务学生成长成才”的办学宗旨。学校是中国特色高水平高职学校30强、国家示范性高等职业院校、全国优质专科高等职业院校、全国毕业生就业典型经验高校、全国首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育改革示范校、全国节约型公共机构示范单位、省级文明单位，被确定为高职院校教学资源50强、服务贡献50强、国际影响力50强，职业院校实习管理50强、学生管理50强，连续三年被确定为山东省校企合作一体化办学示范院校，荣获山东省文化创新奖、世界职教院校联盟校企合作及创新创业卓越奖。被确定为全国职业院校数字校园建设样板校、中国职业院校世界竞争力50强、全国职业院校校园文化“一校一品”学校、全民阅读先进单位，入选全国首批职业院校校长培训基地、全国职业院校教学工作与诊改制度建设优秀案例、全国职业院校治理体系建设优秀案例50强，在山东省高等职业院校办学质量年度考核中获A级等次。 日照职业技术学院师资力量 日照职业技术学院师师资队伍建设方面，大力实施师德师风建设、大师名匠引培、卓越教师培育、“双师型”教师校企协同培养、教师成长“五大工程”，深入推进人才招聘、考核评价、职称聘任、岗位竞聘、绩效分配“五项改革”，全面优化教师发展环境，打造了一支高水平教师队伍，建有国家级教师教学创新团队2支、省级专业教学团队11个，拥有国家级教学名师、享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、特聘专家、山东省有突出贡献中青年专家、省级教学名师等29人，教授53人、副教授255人，博士34人，29名教师被聘为省、市智库成员，21名教师被聘为省、市科技特派员。获国家教学成果奖5项、国家教材建设奖1项，建设了国家级专业教学资源库3个、国家级精品课程6门、国家级精品资源共享课5门、国家级精品在线开放课程2门、国家级课堂思政示范课程1门，“十三五”职业教育国家规划教材10部，获省级教学成果奖51项，建设了省级专业教学资源库3个、省级精品资源共享课22门、省级在线精品课程13门、省级课堂思政示范课程7门。