3月15日下午，保定学院2022年就业工作总结暨2023届毕业生就业工作推进会在昌绪学术厅举行。校领导胡连利、韩会玲、刘清波、张晓梅、汤志江、徐景星、马丽娟、孙斌、赵其国，相关部门、教辅机构、各二级学院负责人和全体毕业班辅导员参加会议。

会上，党委书记胡连利以《深入学习贯彻党的二十大精神 用心用情全力以赴做好就业工作》为题作讲话。他代表校党委向受表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，向为学校就业工作默默奉献、辛勤付出的同志们致以敬意和感谢。就做好2023届毕业生就业工作，胡连利要求：一要提高政治站位，完善协调联动机制“稳就业”。坚持守正创新，深刻学习领会党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署，完善体制机制，稳中求进，促进大学生好就业、就好业；坚持落实就业工作“一把手”工程。二要正视困难短板，强化底线思维“抓就业”。充分认识就业工作面临的挑战和不稳定性因素，正确认识自身工作的弱项短板，强化风险意识和底线思维，扛起政治责任，科学研判，早行动善作为。三要坚持立德树人根本任务，弘扬西部支教精神“导就业”。深化价值引领，激发大学生献身基层的内驱力；强化学习创新，提高就业工作者的政治理论水平和精准服务能力；强化政策宣讲，提高大学生到西部和基层就业、参军入伍的积极性。四要持续访企拓岗，多渠道拓展用人单位“保就业”。校院领导班子要带头开展“访企拓岗”专项行动；积极用好校园招聘重要渠道，落实好国家“万企进校园计划”；发挥促进中小微企业发展与推动大学生就业的双向互动作用；努力开辟就业新空间。五要聚焦内涵建设，提升人才培养质量“强就业”。坚持以学生实践能力为中心，强化应用型、创新型人才培养观；积极探索教育教学的新形态、新方法，坚守教学实践、生产实践、社会实践、科研实践有机结合的实践教学体系；坚持创新第一动力，积极推进创新创业教育体系建设。六要做好跟踪调研，调结构、优产能“助就业”。做好跟踪调研，用好调研结果，以结果为导向深化教学改革和课程调整，不断提高人才培养与社会需求的适配性、教育教学与企业需求的匹配度。七要坚持以生为本，用心用情精准服务“促就业”。坚持“学生为本”就业服务理念，主动做好暖心服务，增强就业指导的及时性和精准性，深入细致、摸清底数，加强对特殊学生的关心保障，密切关注做好毕业生心理疏导。八要坚持党对就业工作的全面领导“统就业”。党委书记对全校就业工作统筹规划负总责，各二级学院党总支书记推进落实本单位就业工作，全体教职工汇聚力量促就业。全校上下要解放思想，奋发进取，既强化对就业工作的组织领导，又要真抓实干压实责任，同时，加强就业工作的专项督导督查，正风肃纪，持续优化就业工作的政治生态和政治保障。

党委副书记、校长韩会玲主持会议并就落实会议精神讲了四点意见：一是明确责任任务，围绕2023年就业工作目标抓落实；二是完善就业育人体系，引导毕业生树立正确的职业观；三是推进校企合作产教融合，提升毕业生职业综合能力；四是建立就业导向决策机制，健全专业动态调整机制，调动一切积极因素，发动一切有效力量，扎实推进2023届毕业生就业工作。

党委副书记刘清波宣读了《关于表彰2022年度“就业工作先进集体”“就业工作先进个人”“就业工作个人贡献奖”的决定》。

党委常委、副校长徐景星通报了我校2022届毕业生就业工作考核情况，安排推进我校2023届毕业生就业工作。

与会领导为先进集体、先进个人和个人贡献奖获得者颁发了奖牌、证书。

数据科学与软件工程学院党总支书记李红莲、美术与设计学院党总支书记田聪介绍了本单位就业工作经验。文物与博物馆学院教师李思雨、外语教育与国际商务学院教师张敬火分享了促就业工作思路、举措。