初夏已至，莫负好时光：我校组织新教师徒步登山活动

初夏时节，万物繁盛。为培养新教师的创新精神、意志品质和团队合作精神，我校组织新教师参加南山旅游景区徒步登山活动。这次活动不仅锻炼了身体，还让新教师们感受到了大自然的美好和团队的力量。

本次活动全程约 6 公里。活动当天，阳光灿烂，老师们精神抖擞，一路上充满了欢声笑语。他们尽情享受着景区的迷人风景，感受着徒步运动带来的乐趣。山路崎岖，但老师们相互扶持，互相鼓励，没有一个人掉队。经过两个小时的艰难攀登，他们终于到达了山顶。站在山顶上，俯瞰着脚下的美景，老师们感受到了前所未有的成就和喜悦。这次活动让他们更加了解了彼此，也让他们深刻地体会到了团队的力量。

学校一直非常重视新教师的培养和发展。除了徒步登山活动外，学校还组织开展了新教师通识培训和新教师座谈会等多项活动，以指导、帮助新入职教师快速实现角色转换，提升教学业务水平。这些活动让新教师们更加了解学校的文化和理念，也让他们更加明确自己的职业发展方向。他们是学校的新生力量和未来的希望。学校将继续关注新教师的成长和发展，为他们提供更多的学习和交流机会，帮助他们不断提升自己的教学水平和综合素质。

## 通识培训：为新教师的职业发展奠定基础

在学期伊始，新教师齐聚会议室参加为期两天的新教师通识培训。常务副校长曲伟致欢迎词，介绍了南山控股和学校的文化理念。学校相关部门领导和老师分别解读各项管理制度及工作标准，帮助新教师尽快熟悉学校基本情况。此外，学校还组织新教师参观校史馆，让他们更加了解学校的历史和文化。这次培训让新教师们对学校有了更深入的了解，也为他们的职业发展奠定了坚实的基础。

## 关爱座谈：体现我校大家庭的温暖

为了让新教师更好地适应学校的生活和工作环境，学校人事处每周分批组织新教师举行座谈会。在座谈会上，新教师们可以与学校领导和同事进行面对面的交流，分享自己的经验和心得。他们可以提出自己在生活和工作中遇到的问题和困惑，学校领导会及时给予解答和帮助。这种形式的交流让新教师们感受到了学校的关爱和支持，也让他们更加愿意为学校的发展贡献自己的力量。

通过一系列的素质提升活动，新教师们对教师职业有了更深刻的认识，也更加明确了自己的教学使命。他们将继续怀揣梦想与激情，坚守三尺讲台，潜心育人，为我校教育高质量发展贡献自己的力量。我们相信，在学校的关心和支持下，这些新教师一定能够快速成长为优秀的教师，为学校的发展做出更大的贡献。