夏来临，莫要辜负这美好时光。为培育新教师积极进取、勇于挑战的创新精神，锤炼其不畏艰难、顽强奋斗的意志品质，增进集体主义观念和团队合作精神，烟台市南山职业技术学校组织新教师参与南山旅游景区的徒步登山活动。
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团建活动
此次徒步登山的线路全程大概 6 公里。活动过程中，老师们神采奕奕，一路上欢声笑语不断，尽情领略景区的迷人风光，畅享徒步运动带来的快乐。团建活动作为加强教师队伍建设、提升教师综合素养的关键环节，能够陶冶教师的情操，增进同事间的情谊，提升团队的凝聚力、执行力与沟通力。
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另外，学校还开展了新教师通识培训、新教师座谈会等诸多活动，旨在引导、协助新入职教师迅速实现角色转变，提高教学业务水平。
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通识培训
学期初始，新教师汇聚在会议室，参加为期两天的新教师通识培训。
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常务副校长曲伟致欢迎辞，讲解南山控股和学校的文化理念。
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学校相关部门的领导和老师分别阐释各项管理制度及工作标准，助力新教师尽快熟悉学校的基本状况。政教处于婷婷老师带领新教师参观校史馆。
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关爱座谈
人事处每周分批次组织新教师召开座谈会，现场与新教师交流入职以来在生活、工作中遭遇的困惑和问题，并及时将问题反馈给相关科室或部门予以处理，体现出南职大家庭的温暖，让新教师更具归属感，安心做好本职工作。
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心有方向，方能致远。新教师是学校的新生力量与蓬勃发展的希望所在。这群充满热血的青年心中存爱，眼中有人，手上有活，脚下生风。通过这一系列的素质提升活动，新教师对教师职业有了更为深刻的认知，更明确了自身教学使命的重大，确定了提升自身专业素养的目标。新教师将继续怀揣梦想与激情，坚守三尺讲台，潜心育人，为南山教育的高质量发展贡献力量。
