行稳方能致远，前进而后有为”，为加强领导队伍的梯队建设和培养，烟台市南山职业技术学校对领导干部队伍实行“半年一评议，一年一竞聘”，着力打造“能者上、庸者下”的公平用人机制，实现优胜劣汰。6月18日，学校组织召开2023-2024学年领导干部述职会议，聚焦全面总结学年工作，查摆问题不足，明确下一步的工作措施，号召全体领导干部充分发扬“团结协作 雷厉风行 追求卓越”的南职作风，自我加压、砥砺奋进，推动各项工作再上新台阶。
“回首来时路，整装再出发”，全体领导干部结合工作分工，对过去一年的工作进行复盘，围绕重点工作的开展情况、存在问题及下一步工作措施等内容分别进行交流、汇报。 会议最后，校长董良山进行总结讲话，他肯定了本学年取得的工作成效，回顾过去，领导们勤奋敬业，工作成绩斐然；展望未来，领导们要砥砺奋进，逐梦前行，再创辉煌。 征程万里阔，奋进正当时。学校将继续坚持“办负责任的学校·做有温度的教育”这一办学宗旨不动摇，秉承“空谈误事·实干兴业”的行为准则，努力打造一支政治立场坚定、业务能力过硬、工作作风优良的高素质干部队伍，为推动南山教育的高质量发展贡献积极的力量！
