近日，山东省教育厅发布《关于山东省职业教育青年技能名师期满考核和遴选认定结果的公示》，对第二届山东省职业教育青年技能名师培养计划人选进行期满考核，对申报第三届山东省职业教育青年技能名师的人选进行遴选认定。我校肖丰霞、李玉芝两位老师顺利通过山东省职业教育青年技能名师期满考核；赵崇老师通过了“第三届山东省职业教育青年技能名师”遴选认定。

青年教师是学校发展的生力军，是教师队伍建设的新鲜血液和后备力量，也是学校可持续发展的重要因素。一直以来，我校高度重视青年教师发展成长，实施了青年教师培养计划，创造了有利于青年教师成长成才的条件和氛围。下一步，学校将借助“教师教学创新团队”“名师工作室”“教师企业实践锻炼”等青年教师培养平台，不断提高青年教师教育教学能力和实践操作技能，促进青年教师快速成长，为学院高质量发展提供强有力的保障。

山东水利职业学院师资力量

学校注重师资队伍建设，积极与行业企业开展紧密合作，引进和培养了一批在国内具有行业影响力的专业带头人和骨干教师，建成了由企业专家、技术骨干、能工巧匠等组成的高水平人才专家资源库，形成了结构合理、业务精良、师德高尚、富于创新、充满活力的“双师型”师资队伍，其中正高职称59人，副高职称189人。

山东水利职业学院专业设施

学校主动适应水利行业和地方经济建设需求，与行业企业合作共同打造水利工程与管理、现代交通工程技术、建筑产业现代化施工与管理、智能装备制造、信息技术等8个特色专业群，专业体系更加完善，专业内涵质量明显提升，基本实现高职水利类专业的全覆盖，打造了以水利工程与管理专业等为代表的一批在山东省乃至全国同类院校中发挥示范引领作用的优质特色品牌专业