为拓展毕业生就业新空间，破解学生就业难题，近日，副院长王顺波带队赴兴业集团、山东水建检测科技有限公司、日照水建检测科技有限公司、山东汇珠水利水电工程有限公司、日照市北经济开发区北控污水处理有限公司五家优秀企业走访。招生就业处、资源与环境系相关负责人陪同走访调研。

在兴业集团，集团相关负责人介绍了“党建引领发展”及“兴家、兴业、报国”的企业文化，企业发展历程。王顺波介绍了我校的学科建设、人才培养、创客文化等情况，双方就进一步加强人才培养合作、建立常态化交流互动机制等进行深入探讨，并就毕业生定向就业、校企深度对话达成共识。

结合资源与环境系毕业生专业分布特点，王顺波一行走访了山东水建检测科技有限公司、日照水建检测科技有限公司、山东汇珠水利水电工程有限公司三家水利行业企业，实地考察员工的工作环境，了解企业的运营情况。王顺波介绍了我校工程造价、水务管理等优势专业人才培养情况，希望为毕业生开拓更多对口岗位资源。校企双方就加强人才交流、推动科技成果转化、实现共赢成长展开了深入交流。

在北控水务集团有限公司，王顺波一行参观了场区工作车间，双方回顾了学校与北控水务集团的合作历史及取得的成效，并希望双方继续发挥各自优势，在创新人才培养等方面，建立并深化长期、稳定、全面、深度的校企合作，共同助力毕业生高质量发展。走访过程中，王顺波看望了我校在此工作的毕业生，询问他们的工作与生活情况，表达了学校对他们的关心，希望他们继续发扬“团结吃苦奉献创新”的校风，为企业发展贡献力量。

我校高度重视毕业生就业工作，在求职就业季，校领导多次带队访企拓岗，发挥带头示范作用，拓宽就业合作渠道，听取用人单位反馈意见，将“走出去”与“请进来”相结合，推动学校学科建设改革，提升人才培养质量，与企业在人才培养、校园招聘、实习实训、就业指导等方面开展交流与合作，建立起了就业供需对接长效机制，为毕业生高质量就业保驾护航。

山东水利职业学院师资力量

学校注重师资队伍建设，积极与行业企业开展紧密合作，引进和培养了一批在国内具有行业影响力的专业带头人和骨干教师，建成了由企业专家、技术骨干、能工巧匠等组成的高水平人才专家资源库，形成了结构合理、业务精良、师德高尚、富于创新、充满活力的“双师型”师资队伍，其中正高职称59人，副高职称189人。

山东水利职业学院专业设施

学校主动适应水利行业和地方经济建设需求，与行业企业合作共同打造水利工程与管理、现代交通工程技术、建筑产业现代化施工与管理、智能装备制造、信息技术等8个特色专业群，专业体系更加完善，专业内涵质量明显提升，基本实现高职水利类专业的全覆盖，打造了以水利工程与管理专业等为代表的一批在山东省乃至全国同类院校中发挥示范引领作用的优质特色品牌专业