青年教师是学校发展的希望与未来,为提升新教师的职业素养和业务能力,使他们尽快掌握中学教育教学规律,尽快适应教育教学岗位工作,烟台市福山区懿荣中学举行“青蓝工程”师徒结对仪式暨新教师培训活动,我校部分校委会成员和本学期新入职的新教师及其“师父”教师参加了活动,活动由我校研训处主任崔文超主持。烟台中职网老师带大家具体了解下:
福山区王懿荣高级中学拜师学艺不断进步
青年教师的成长离不开骨干教师的示范与引领,师徒结对仪式上,我校尚小斌副校长和崔文超主任首先代表学校,分别为2022年新入职教师的“师父”们颁发了聘书,并组织师徒教师们签订了《懿荣中学“1+1”新老教师结对活动协议书》,希望“师父”教师“不吝赐教”、倾囊相授,鼓励新教师们拜师学艺、不断进步。
福山区王懿荣高级中学安排工作部署
随后,崔文超主任向全体新教师公布了《2022年懿荣中学新教师培训方案》,对本学期新教师培训工作进行了安排部署,希望新教师们把握培训契机,助力自身成长。
副校长尚小斌为新教师们解读了懿荣中学的办学理念、办学目标、“三风一训”,具体介绍了学校在教育教学工作中取得的成绩,并传达了市“三明三强”会议精神和区教育工作会议精神,鼓励大家踔厉奋发、奋勇争先,早日实现由“站上讲台”到“站稳讲台”再到“站好讲台”的转变。
福山区王懿荣高级中学深入贯彻市三明三强
活动最后,我校安全办主任房广来结合多年教育教学领域安全管理经验和身边的实例,为初入教学岗位的新教师们进行了安全培训。
青蓝结对,薪火传承,“传、帮、带”是一份传承,也是一份责任;踔厉奋发,逐梦远航,“学、思、行”是一份担当,也是一份使命。
今后,烟台市福山区懿荣中学将深入贯彻市“三明三强”会议精神和区教育工作会议精神,注重新教师培养,关注新教师成长,督促新教师“明方向、明规矩、明底线”,助力新教师“强担当、强本领、强执行”,争取早日成长为业务骨干和行业精兵。
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