为扎实做好2022年预算编制工作，科学合理安排预算收支，提高资金使用效益，9月30日上午，学院2022年预算编制工作部署会议在2号教学办公楼一楼会议室举行，各校区、各部门主要负责人和报账员共计60余人参加会议，会议由规划财务处处长宋玉主持。

会上，宋玉传达了潍坊市财政局有关预算工作的指示精神，对本次会议召开的背景、目的和意义作了简要介绍，要求各校区、各部门高度重视，认真执行。对2022年预算编制工作提出了三点要求。一要按照综合预算、规范支出、保障重点、注重绩效的原则编制2022年预算，不折不扣落实过“紧日子”要求，把有限资金用在“刀刃”上。二要认真组织学习，吃透上级文件精神，结合学院实际，主动积极作为，着力在编实、编准、编细上下功夫，切实提高预算编制质量。三要重视预算工作的及时性，及时预算申报、及时完成预算执行、及时进行绩效考核。

规划财务处会计核算科科长张守军对《潍坊市财政局关于编制2022年市级预算的通知》进行了详细解读，特别提醒了预算编报和执行过程中应注意的一些新增事项和关键时间节点，对各部门需要报送的材料进行了具体分工，对预算填报项目报表做了详细说明。

资产管理与后勤服务处副处长刘湘同志就学院2021年政府采购项目实施进展情况作了说明，对最新的采购管理政策进行了详细解读，总结分析了采购项目进度缓慢出现的原因，明确了政府采购管理的流程节点、工作任务和具体要求。

此次部署会标志着学校2022年预算编制工作正式启动。下一步，我处将主动作为、把握进度，积极与上级主管部门沟通协调，推进学校2022年预算编制工作高质量完成。（规划财务处）

潍坊护理职业学院学校历史

学院具有悠久的办学历史，益都校区的前身是英国浸礼会创建于1885年的青州医学堂。齐鲁大学医科在此基础上诞生，是山东近代医学教育的源头，山东护理教育的发端。潍坊校区的前身是1889年美国基督教北长老会在潍县创办的乐道院医护学校。两所卫校都有130多年的办学历史，合并前都是国家级重点学校、卫生部职业技能鉴定培训基地、省级教学示范学校和省级文明单位，已为社会培养各类卫生技术人才10万多名。

潍坊护理职业学院学校办学

学院人才培养坚持校企合作、工学结合，实行订单式培养。在护理、口腔医学技术、药剂、医学检验技术等专业开设企业冠名班，实行校企双重评价体系。扎实开展1+X证书试点工作，推进“双证”“多证”培养，搭建行业需求人才的桥梁，学生在校期间除获得毕业证书，还要获得职业资格证书，还可以取得育婴师、中医按摩师、营养师等证书。加强实验实训基地建设，学院成立后投入9000多万元建设高标准实验实训基地，与校外70多家医院合作建成实习教学医院，开展实践教学，学生的专业技能和操作水平不断提高