为使新入职教师站稳讲台，提升青年教师教学能力，学院按照“标准引领、示范引领，成果导向”的工作方针，着力打造高水平师资队伍，9月6日上午，2021年度新教师培训“启航工程”在二号教学办公楼一楼会议室正式启动，学院院长崔照忠同志作动员部署讲话，教务处处长郭兴华主持，2021年新入职教师与2020年底入职的思政教师共计32人参加。

本次新教师培训共计8天，线上2天，线下6天，包括新教师破冰模块、学院规章制度模块、教学基本功模块、教师成长规划模块、师德师风模块、新教师培训考核模块六大模块。此外，为更好的服务新教师，提高培训质量，本次培训还组建了培训组织策划组、培训素质拓展组、培训宣传组

和培训后勤服务组四个小组，为培训服务全面护航。

活动开始，崔院长首先代表学院向全体新入职教师致以了热烈的欢迎，崔院长希望新教师们加快角色转变，树立教师形象，增强自己的角色意识，用爱心培育爱、激发爱、传播爱，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。坚定理想信念，扛牢政治责任。自觉用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，做政治上的明白人，肩负起立德树人根本任务。涵育高尚师德，以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，塑造学生生命，开启学生智慧。

崔院长鼓励青年教师一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，做一个不知疲倦的“淘金者”，以诚心、细心、耐心的态度，用勤学、勤问、勤看的方法来吸取“营养”，发掘经验，虚心请教，见贤思齐,一刻不停提高，在推动学院事业发展的实践中增长才干、建功立业。

最后，郭兴华处长嘱托新教师们要牢记领导的谆谆教导和殷切期望，走好新征途的第一步，积极认真参加培训，秉承“医精德诚，笃志博学”的校训，自觉投入到今后学院的教育教学实践中去，用新时代高职教育理念武装自己头脑，指导自己的教学行为。

未来一周，新教师们将投入到劳累繁忙又充实的培训当中，这支新的教师队伍生力军，将展翅迎光，奋飞起航，为学院双高建设增砖添瓦。（宣传部、教务处）

潍坊护理职业学院学校历史

学院具有悠久的办学历史，益都校区的前身是英国浸礼会创建于1885年的青州医学堂。齐鲁大学医科在此基础上诞生，是山东近代医学教育的源头，山东护理教育的发端。潍坊校区的前身是1889年美国基督教北长老会在潍县创办的乐道院医护学校。两所卫校都有130多年的办学历史，合并前都是国家级重点学校、卫生部职业技能鉴定培训基地、省级教学示范学校和省级文明单位，已为社会培养各类卫生技术人才10万多名。

潍坊护理职业学院学校办学

学院人才培养坚持校企合作、工学结合，实行订单式培养。在护理、口腔医学技术、药剂、医学检验技术等专业开设企业冠名班，实行校企双重评价体系。扎实开展1+X证书试点工作，推进“双证”“多证”培养，搭建行业需求人才的桥梁，学生在校期间除获得毕业证书，还要获得职业资格证书，还可以取得育婴师、中医按摩师、营养师等证书。加强实验实训基地建设，学院成立后投入9000多万元建设高标准实验实训基地，与校外70多家医院合作建成实习教学医院，开展实践教学，学生的专业技能和操作水平不断提高