为认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，5月7日上午，校党委书记张慧青一行走进三菱电梯，开展“云”走访调研，线上座谈交流。就深入实施“访企拓岗”、建立常态化交流合作机制、促进毕业生更加充分更高质量就业，以及进一步加强校企合作进行了深入交流。

座谈会由机电工程学院党总支书记张彭飞主持。

座谈现场，三菱电梯有限公司综合管理服务部经理徐振宇从企业简介、职位介绍、办公环境、薪资福利、实习生就业情况五个方面展开介绍。徐振宇谈到，三菱电梯连续六届被中央文明委表彰为全国文明单位，连续30年15次荣获“上海市文明单位”。目前，公司为机电工程学院学生提供的岗位主要有电梯安装施工、电梯维修保养等。企业办公和生活环境良好，员工发展晋升空间广阔。他感谢学校推介的实习生，干得好、留得住、用的上，特别表扬2019级电梯工程技术专业张家昌同学被公司评为优秀实习生。徐振宇表示，今后愿与学校进行更深入的合作。

机电工程学院院长韩玉铭简要介绍了学院专业建设、师资力量、实验实训、大赛成果等情况。他表示，希望今后校企双方在已有的坚实基础上，充分发挥双方资源和人才培养优势，进一步扩宽领域、搭建平台、促进更深层次的互动，创造更为广阔的合作前景，开展更加频繁、有效的合作，形成校企强强联合、资源互用、优势互补、共享共赢、相互支持，共同培育电梯行业所需高素质人才的新局面。

张慧青指出，校企双方开展交流合作时间虽短，但取得了丰硕成果，建立了深厚的友谊。特别是三菱电梯积极吸纳机电工程学院毕业生到公司就业，为学子提供了丰富的就业岗位和技能成才的广阔平台。她表示，学校将持续加强学生就业指导服务工作，希望能够输送更多优秀毕业生到三菱工作，也希望三菱的工院校友常回母校交流、结合工作感悟多为学校人才培养工作提出宝贵意见建议。

张慧青强调，此次云走访调研，既是贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，更是深化产教融合、校企合作的具体体现。她希望，今后双方能在提高人才培养与企业需求契合度、校企产学研结合等方面进一步深化合作，建立更加常态化互动渠道，把“访企拓岗”深入落实到各个层面。

三菱电梯维保部经理郑广明、人事专员张晓杰、培训专员董路山、维保站长李宁，机电工程学院副院长张世亮、学工主任刘忠岳、辅导员刘发全、顶岗实习学生代表等参加座谈。

据了解，机电工程学院高度重视毕业生就业工作，扎实开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，制定出台专项行动实施方案，邀请学校领导班子成员陆续线上“走进企业”，千方百计开拓就业创业岗位和机会，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。（机电工程学院 刘忠岳）

济南工程职业技术学院学校建设

学院占地面积1200亩，建筑面积30万平方米，固定资产总值12.7亿元。下设土木工程学院、工商学院、机电工程学院、工程管理学院、经济管理学院、艺术设计学院、信息工程学院、轨道交通学院、汽车工程学院、通识教育学院、马克思主义学院、继续教育学院12个二级学院。面向全国8个省市招生，全日制在校生14000余人。

济南工程职业技术学院师资力量

学院现有教职工700余人，专任教师中硕士以上学位的占75%，高级职称教师占50.7%，双师型教师占80%。其中，享受国务院政府特殊津贴专家1人，全国模范教师1人，全国非物质文化遗产传承人3人；省级教学团队9个、名师工作室3个；山东省教学名师4人、青年技能名师4人，济南市拔尖人才2人、领军人才3人；参与行指委、专指委项目23项。建有以企业技术专家和能工巧匠为主的兼职教师库，常年特聘100余位行业企业专家为学院顾问、产业教授。