为加强对新进教师职业素质教育，夯实教学基础，明确发展定位，促进能力提升，1月10日至1月13日，学院举行新进教师入职培训，2020年新招聘引进的50余名教师参加集中培训。

在开班仪式上，与会人员一同观看了学院宣传片，全体教师面对国旗庄严宣誓，吕哲馨博士、蒋志新老师作为新进教师代表进行了发言。

学院党委委员、组织人事处处长曲耀春围绕“做新时代的高素质教育工作者”的主题，作开班动员讲话。曲耀春要求新进教师要做到三个方面的提升，一要提升政治素养，牢记“为党育人、为国育才”的初心和使命；二要提升专业素质，践行“学高为师、身正为范”的德操和风范；三要提升个人修为，树立“安心从教、热心从教”的理念和信心。她对新进教师提出四点希望，一要尽快转变思想进入角色；二要志存高远，做好规划；三要爱岗敬业，吃苦耐劳；四要重视团结协作。

开班仪式后，全体参会人员以及新入职教师合影留念。

为期3天的入职培训，学院相关专家作学院章程、职业规划、师德师风、教学设计、班级管理、学生管理、课程思政、教师礼仪等专题讲座；新进教师代表结合自身教学实践，进行了教学设计交流，学院党委委员、副院长巩华荣及学院具有丰富教学经验的老师逐一进行了点评指导。入职培训帮助新进教师提升了专业素养和教学能力，使新进教师顺利进入教师角色，充分了解学院办学理念和学院文化，学习现代高等教育的先进理念与方法，开阔了教职工视野，提高了专业建设水平和教育教学质量。

入职培训结束后，召开了新进教师交流座谈会，新进教师纷纷表示，通过此次培训，增进了对学校的了解，学到了好的工作方法和经验，更加明确了自己的发展方向，受益匪浅。今后，他们将时刻铭记教书育人使命，不断加强学习，争做四有好老师，以人格魅力引导学生心灵，以学术造诣开启学生智慧之门，共同谱写学院新时代改革发展的新篇章。

此次新进教师培训分入职培训和业务培训两个阶段进行。业务培训由新进教师所在系（部）、部门组织，做到集中学习与个人自学相结合，集体帮扶与导师带教相结合，听课评课与课堂实践相结合，多种形式推动新进教师快速成长。

烟台工程职业技术学院师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。

烟台工程职业技术学院教育培养

学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。