4月13日下午，学院在图书办公楼518会议室召开内部质量保证体系诊断与改进平台建设启动培训会，会议由教务处副处长王世桥主持，各部门负责人及诊改相关工作人员参加了会议。学院副院长巩华荣出席会议并对平台建设工作提出要求。

会议邀请淄博职业学院诊改办副主任李联卫、平台企业方代表对学院诊改和平台建设工作进行培训。李联卫教授作“主动求变，以诊改工作为抓手，促进学校办学质量不断提升”主题讲座，围绕“面临形势”、“工作任务”、“实施路径”等三个方面进行透彻讲解。

主持人就近年来学院开展诊改工作进行了简要汇报，并对平台建设基本情况进行了介绍。企业方代表对内部质量保证体系诊断与改进平台建设工作进行具体培训。

会议指出，内部质量保证体系诊改平台在诊改工作中肩负着监控、检测、预警的重要功能，是学校科学决策、精准施策的重要支撑，是学院提高治理能力和治理水平的重要保障，就做好学院内部质量保证体系诊改平台建设提出四点要求。一是重视质量，全员有责。各部门要密切协作，在工作中不断融入质量保证的理念和思想，推动学院内部质量保证体系不断改进、完善。二是深入研究，扎实推进。各部门要抓紧研究平台建设工作，质量管理办公室要做好建设调度，确保平台建设工作有序推进、扎实实施。三是融入日常，持续开展。各部门要将质量意识融入到日常工作中，将质量管理融入到工作的每个环节中，保证诊改工作真正落地。四是加强管理，确保数据安全。参与平台建设工作的所有人员要切实做好信息保密工作。

烟台工程职业技术学院师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。

烟台工程职业技术学院教育培养

学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。