4月28日，学院在图书办公楼518会议室召开2021年培训工作推进会。学院党委委员、副院长孙忠利出席会议并讲话，各系、成教处负责人，各系培训工作相关负责同志等参加了会议。

会上，传达了市人力资源和社会保障局关于企业新型学徒制、金蓝领培训等相关文件精神，介绍了学院2020年培训工作开展情况；总结了大学生创业培训，专项能力上岗证、资格证培训，企业新型学徒制培训、专升本培训等培训开展情况；分析了存在的问题。

孙忠利肯定了成教处、各系前一阶段卓有成效的工作，再次强调了学院培训工作“进一步开拓培训市场，扩大培训规模，提高培训质量”的总要求。他希望与会人员对照此次会议指出的问题，认真梳理，细致整改，提升各自培训工作水平。对接下来的培训工作，孙忠利提出要求。一是进一步重视培训工作，将培训工作作为一项重要工作抓紧抓好；二是按期保质保量完成烟台市新型学徒制、金蓝领、创业培训相关任务；三是进一步加大力度，开展好学历教育培训、专项职业能力培训、特种作业操作证培训等培训项目；四是细致有效地抓好培训相关解释工作，尽全力将学院培训工作做得更好。

烟台工程职业技术学院师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。

烟台工程职业技术学院教育培养

学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。