为保障学院内部质量保证体系诊断与改进工作有序开展，全面推动诊改平台的建设，6月16日下午，学院质量管理办公室在图书办公楼616会议室组织召开内部质量保证体系诊改平台建设推进会。学院党委委员、副院长巩华荣，教务处、组织人事处、学生处、电教网络中心、办公室督查考核科负责人及诊改工作负责人参加了会议，教务处副处长王世桥主持会议。

首先，各层面诊改工作负责人对学院、专业、课程、教师、学生等五个层面的诊改工作进行了汇报，主要内容包括诊改工作进展情况，存在的问题和解决办法，以及下一步工作计划等。

巩华荣听取了各层面的工作汇报，她结合学院目前的诊改平台建设情况，对下一步的工作开展提出了要求，她提出，各层面负责部门要加快工作进度，结合学院实际创造性地开展各项工作；要充分应用平台的信息化，优化工作流程；要勇于克服困难、全力以赴，确保诊改平台建设工作的稳步推进。

会上，平台企业方代表就平台建设工作成效和亟待解决的问题同与会人员进行了讨论和交流。

烟台工程职业技术学院师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。

烟台工程职业技术学院教育培养

学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。