7月14日，学院召开第二季度重点工作汇报会。学院领导班子成员出席会议，各系、各部门负责人参会。会议由学院党委书记赵裕寿主持。

会上，学院2021年“三重工作”相关责任部门就所负责工作的完成情况、取得成绩、存在问题及下一步工作打算等进行了汇报，学院领导进行了点评。

学院领导班子成员认真听取了学院“三重工作”完成情况的汇报，并围绕汇报内容就部分工作提出意见、建议。在教学方面，要围绕高水平专业群、高水平院校的建设，采取问题导向、目标导向的方式，推动项目开花结果，实现高质量发展。在国家样板党支部建设方面，要站在全院高度认真开展好此项工作，要继续总结提升、培育典型、做好推广、辐射全院，在带动全院相关工作提升的基础上做好校外推广。在数字产业学院的建设方面，要充分发挥其作用，将其发展与学院的人才培养、专业群建设有机结合，释放最大活力。在招生就业方面，要在已有顶层设计、制度更加完善，考核更加科学的基础上，对全省、全市、全区的就业政策，对就业企业的相关政策有更详尽的研究，扎实开展好此项工作。在社会培训方面，要处理好经济效益与社会效益，质量和效益，学校、教师、学生、参训人员、企业几方的利益关系，努力实现各方利益最大化；要确保安全。在南校区建设方面，目标仍然是按期完成工作任务，要多方协作，努力克服建设过程中的重重困难。在实训工作方面，要继续认真深入研究国家、省、市相关政策的基础上抓住机遇，积极工作；要通过实实在在的工作将校内外实训基地建设落地，取得良好效果。在智慧化校园建设方面，要抓紧时间全力以赴推进。

学院党委副书记、院长王德清肯定了相关部门第二季度“三重工作”完成情况并表示，学院紧紧抓住职教高地建设的机遇，在学院党委的正确领导下，通过扎扎实实的工作开展，通过一个个项目的完成，为跨越式发展积聚了能量，学院的层次不断提升。他希望全院上下坚定信心，坚信在学院党委的坚强领导下，团结一致、努力向前，我们就有可能干出成绩。他要求各系及相关部门进一步加大专业群建设力度，为高水平专业群建设进一步增加实力。他还强调了预算绩效、网络管理、诊改等具体问题。

赵裕寿表示，经历了多年的积累，学院正在经历从量的积累到质的提升的过程。他要求与会人员认真贯彻落实王德清院长对具体工作提出的要求，并就下一步工作的开展提出意见。第一，以党史学习教育为总抓手，重点做好以下工作。根据上级相关要求，做好习近平七一重要讲话精神的学习宣传贯彻落实；结合党史学习教育，按照学院相关要求开好组织生活会；进一步加快和落实“我为群众办实事”这项重要工作。第二，超前谋划好假期中、开学前、开学后的各项工作。第三，牢牢守住党风廉政建设、纪律规矩、安全工作等底线。第四，守土有责，扎实开展好安全值守相关工作。

烟台工程职业技术学院师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。

烟台工程职业技术学院教育培养

学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。