7月30日至8月1日，山东省高职院校内部治理体系与治理能力建设论坛在青岛市举行。论坛由山东省教育厅主办，齐鲁职业院校校长联席会议、山东省职业技术教育学会协办，青岛酒店管理职业技术学院承办。学院党政办公室、组织人事处、学生处、教务处、教育技术与信息中心相关人员参加了论坛。

本次论坛以“深化高职院校内部治理，促进高职教育高质量发展”为主题，旨在提升职业院校现代化治理能力，夯实职业教育高质量发展基础，助力国家职业教育创新发展高地建设。

在主旨报告环节，教育部（国家）教育发展研究中心副主任、学术委员会主任马陆亭研究员作专题报告。报告以“高职院校治理体系和能力现代化建设引领职业教育高质量发展”为主题，着眼于教育的高质量发展，为高职院校加强治理体系和能力现代化建设提出了建设性意见。浙江金融职业学院党委书记周建松以《高职院校治理体系建设与能力提升的理念与实践》为题，围绕治理体系和能力建设的重要性、构建与完善高职院校治理体系、健全学校领导体制机制、加强校企合作机制建设等方面的实践作了报告。威海职业学院院长李耀华以《持续深化改革强化内涵建设提升学校治理水平和办学质量》为题，从深化教学改革、绩效改革、职务改革、职称改革、后勤改革、校产改革、体制改革等方面，介绍了威海职院内部治理体系和治理能力的典型经验。

在校际论坛环节，青岛酒店管理职业技术学院、潍坊职业学院、山东交通职业学院、德州职业技术学院、山东城市建设职业学院等5所院校代表分别结合内部治理体系与治理能力建设的具体实践和创新探索，进行了多元化、多角度的分享和交流。 通过此次论坛，深化了对职业教育治理体系和治理能力现代化的认识、研究，为各院校不断增强职业院校治理能力、加快职业教育创新高地建设、实现山东职业教育高质量发展搭建了良好的实践与交流平台。

烟台工程职业技术学院师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。

烟台工程职业技术学院教育培养

学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。