8月25日，根据市教育局统一部署，学院召开教职工大会部署新学期工作。符合返校条件的县处级以上干部在图书办公楼学术报告厅参加会议，其他人员通过企业微信参加会议。

会议全面总结上一学期的各项工作，对新学期开学以及重点工作进行动员和部署。

会议指出，上半年学院广大教职工奋勇拼搏，攻坚克难，各项重点工作进展顺利。党对学院工作的全面领导更加有力，人才培养工作卓有成效，产教融合、校企合作走向深入，社会服务能力不断增强，文明校园创建取得阶段性成果，校园安全稳定工作扎实有效，南校区建设项目进展顺利。

就开学准备工作，会议提出要求，全院上下要收心凝神、进入状态，全力做好新学期开学工作。一要压紧压实工作责任，全力做好开学返校各项准备工作，切实提高思想认识，细致做好师生信息摸排工作，细化学生报到安排，压实校园管理、学生管理、教学管理等开学准备工作责任，做好疫苗接种的宣传发动和落实工作。二要扎实做好新学期教育教学工作安排，确保教育实效。做好线上授课工作，准备好开学第一课，做好线上线下教学衔接工作。

会议强调，要瞄准目标、加压奋进，全力推进年度重点工作任务。上半年学院各项重点工作推进顺利，但也存在个别部门重视程度不够、工作进展不平衡、成效不明显的问题。职业教育发展面临千载难逢的历史机遇，学院发展势头强劲，广大党员干部要进一步统一思想，加强责任担当，持续改进工作作风，带领全体教职工以主人翁的姿态投身学院的改革和建设，全力以赴将所承担项目和任务按时保质完成，推动学院整体工作的全面提升，为实现学院的高质量发展作出应有贡献。具体包括，持续强化思想政治工作，全面落实立德树人根本任务；持续加强高水平专业建设，增强学院核心竞争力；继续抓好办学质量考核对照整改；加强国际合作办学的规划；持续深化校企合作人才培养机制；大力开展社会培训与服务工作；继续做好科研服务和创新平台建设；依托南校区建设高标准实习实训基地；继续深化内部质量保障体系诊改工作。领导干部要以上率下，身先士卒；全体教职工要提高工作标准，强化责任担当；要坚持问题导向，抓好问题整改。

会议要求，要牢固树立红线底线意识，为学院健康持续发展保驾护航。严守安全底线，严守师德师风底线，严守党风廉政底线。全体教职工要更加紧密地团结起来，积极挖掘创新发展的新动力，努力创造特色发展的新亮点，以善始善终、善作善成的追求，踏石留印、抓铁有痕的作风，乘势而上，真抓实干，为推动学院高质量发展作出应有的贡献。

烟台工程职业技术学院师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。

烟台工程职业技术学院教育培养

学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。