为加强对新进教师职业素质教育，夯实教学基础，明确发展定位，促进能力提升，8月26日至8月30日，学院组织新进教师入职培训，2021年新招聘引进的48名教师参加集中培训。学院党委委员、组织人事处处长曲耀春出席开班式并讲话。

在开班仪式上，与会人员一同观看了学院宣传片，全体教师面对国旗庄严宣誓，唐玉凯、张艳平老师作为新进教师代表进行了发言。

曲耀春希望新进教师做到“三个坚持”。一要牢记初心使命，坚守立德树人根本任务；二要坚持以德治教，以德育人，将师德建设融入教师队伍建设的全过程、各环节；三要坚持言行一致，争做“四有”好老师。结合教师基本要求以及“四有”好老师的标准，曲耀春对新进人员提出了四个方面的要求：一要有理想信念，做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者；二要有道德情操，带头弘扬社会主义道德和中华民族传统美德；三要有扎实学识，不断充实、拓展和提高自己。四要有仁爱之心，使自己成为学生的好朋友、贴心人和引路人。

为期3天的入职培训，学院相关专家作学院章程、职业规划、师德师风、教学设计、班级管理、学生管理、课程思政、教师礼仪等专题讲座，新入职教师认真听取并进行了交流研讨。入职培训帮助新进教师提升了专业素养和教学能力，使新进教师顺利进入教师角色，充分了解学院办学理念和学院文化，学习现代高等教育的先进理念与方法，开阔了教职工视野，提高了专业建设水平和教育教学质量。

入职培训结束后，召开了新进教师交流座谈会，新进教师纷纷表示，通过此次培训，增进了对学院的了解，学到了好的工作方法和经验，更加明确了自己的发展方向，受益匪浅。今后，自己将时刻铭记教书育人使命，不断加强学习，争做四有好老师，以人格魅力引导学生心灵，以学术造诣开启学生智慧之门，共同谱写学院新时代改革发展的新篇章。

此次新进教师培训分入职培训和业务培训两个阶段进行。业务培训由新进教师所在系（部）、部门组织，做到集中学习与个人自学相结合，集体帮扶与导师带教相结合，听课评课与课堂实践相结合，多种形式推动新进教师快速成长。

烟台工程职业技术学院师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。

烟台工程职业技术学院教育培养

学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。